A importância dos técnicos em um projeto: Então, se existem técnicas na Espanha?

Há semanas que ele falou em outro lugar "onde o inferno são os Jaspe." Foi um post que provocou muitas reações muito-boa-algumas críticas, como eu recebi muitas reacções quase 150 contatos, e-mails, telefonemas e CV, a este respeito. É curioso que não só reacções por meio da Internet, mas no meu ambiente 5-6 pessoas a trabalhar em outras empresas e sabia que durante anos me disseram que querem conversar comigo sobre isso e que estão interessados.

Esse tema, o olhar de alguém que possa liderar o projecto Madrid.net Eu tenho um pouco estacionado pelo monopólio que tivemos com o lançamento de Yes.fm semana passada, e também porque após a publicação do post, eu tenho literalmente "enterrada" em uma montanha de pedidos de reuniões, e-mails com CV e que agora eu não podia fazer muito, porque isso é algo que eu não quero delegado e eu quero olhar com atenção e pessoalmente uma vez que se inicia esta semana. Prometo que um dia mais cedo.

Mas se é difícil encontrar jovens e válidos por um capitão, é ainda mais difícil encontrar qualidade técnica dos seniores de integrar em um projeto. É um desesperado, é talvez por esta razão que, quando alguém descobre uma válida e ansiosas para aprender e crescer, como quando eu conheci o nosso diretor técnico Jaume Riutort, deve tentar mantê-la, e ela vai pilha anos , Eh, James?

A maior parte do pessoal técnico reclama que ao trabalhar em uma startup, ou na internet um projecto pouco normalmente são valorizadas e cobradas por duas unidades, também têm data de validade, porque após o desenvolvimento inicial não são tão úteis, que muitas vezes, o que é uma reclamação recorrente da equipe técnica é absolutamente verdadeira e justa semper preferindo a integração numa empresa multinacional ou de um desenvolvimento mais do que uma empresa site. O inverso é igualmente verdade que muitos técnicos não têm qualificações suficientes e não são capazes de assumir a responsabilidade. Isso é para dizer que é difícil encontrar técnicos, mas muito complicado para encontrar e resolver bom nível técnico.

Um dos nossos parceiros comentou no outro dia e para o desenvolvimento das suas aplicações para o Media Center tiveram que trazer uma pessoa ... da Austrália para viver em Espanha! (trata-se de um bom trabalho e pagam muito bem!)

O projecto de Yes.fm apostamos, e não é muito comum na Espanha, para concluir, em uma casa de desenvolvimento de todos os nossos pedidos. Que hoje a Internet foi muito difícil tomar esse caminho e que a grande maioria dos arranques em Espanha optar por outras vias como as empresas terceirizam trabalho de desenvolvimento com freelancers distância, ou até mesmo personalizar aplicações de fonte aberta para economizar custos e exigem um perfil Desenvolvedor menor e mais rápido. Nós, penso que podemos suportar o custo de montar uma boa equipe técnica e será uma característica-chave de um serviço que vai estar em contínuo desenvolvimento no futuro como Yes.fm

Neste momento o projecto de Yes.fm tem que ir contratando várias pessoas em uma maneira rápida, que inclui não apenas técnicos, mas também outros perfis, o mais comum e mais fácil encontrar pessoas como Marketing, Vendas On-line Publicidade e assim por diante.

Comentábamos sexta-feira passada, numa reunião para tentar levar semanas após a pesquisa Infojobs (não sei se talvez a gente devia ter tentado também noutros locais, Você acha que devíamos ter feito?), Recebemos ½ página no planteábamos "El Pais" Quick a encontrar as pessoas para as posições que precisamos. Antes de fazer isso eu queria publicar este post, de qualquer maneira estou desapontado de ter de recorrer ao papel para que se pudesse encontrar uma companhia Internet.

Olhamos para programadores PHP / MySQL / Javascript. Com conhecimentos em programação sobre as seguintes tecnologias: PHP, SQL, Linux, HTML / Javascript. Conhecimento dos sistemas de controlo de versão (Subversion, CVS ou similar), o conhecimento da publicação plataforma Wordpress, multi-browser javascript bibliotecas (jQuery, ExtJS, YUIm Protótipo, etc.) Unix scripting (bash).

A experiência não é um critério, por exemplo, na nossa equipe, existem pessoas que trabalham há muitos anos, e outros dirigentes 1 ano de trabalho e que não têm nem raça, nem experiência, e são fissuras. Para uma novela, damos preferência ao valor acima de tudo, a capacidade de renovar-se, a curiosidade, o desejo de aprender.

Se você é a pessoa que estamos procurando (ou se você conhece uma pessoa adequada contato com ele!) Para pensar que podemos oferecer boas condições de trabalho, de trabalho e um projecto muito atraente e uma boa atmosfera. O trabalho foi jogado em nossa sede em Madri.

Isto posto, vamos dedicar-la a alguém Prisacom, quem tem comentado 3 vezes anonimamente, com Nick "desencantado" e "anônimos" (ea partir do IP do seu negócio, uma pequena falta de visão da isso, mas de boa ... :-D) para conversar com os técnicos.

és Feito, em breve, mas eu fiz.

Tags: PHP e MySQL, php programadores, técnicos, trabalho programador, Yes.fm