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Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña. Unternehmer und Privatinvestor Branche Internet und New Technologies.
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Step up to the moon (und finden Sie Ihre Investor)
Ich bin überzeugt, dass es notwendig ist den hohen Erwartungen, große Ziele zu erreichen ist. Diejenigen, die ein Projekt, das ein komfortables Leben Runden zu kommen, und wer Napoleon geworden und erobere Europa wollen bietet stellen: Im Laufe der Jahre, die ich mit Unternehmern arbeitete ich habe über zwei Arten von Menschen kommen. Lesen Sie weiter " bis zum Mond Schritt (und finden Sie Ihre Investor) . " Tags: Alejandro Suárez , Unternehmen , Unternehmen , Investoren , Mond , Press
Eine finanzielle Plan, um Ihr Geschäft stärker
Streng Plan Umsatzprognosen und Kosten, Finanzierungsquellen, die Cash-Position und wenn die Vorteile zu erreichen sind kritische Aspekte Ihres neuen Geschäft ein Erfolg. Lesen PDF .
Tags: Alejandro Suárez , Unternehmen , Unternehmen , Finanzplanung , Zeitung , Tribune
Empfehlungen für die Wahl eines guten Partner für Ihr Unternehmen
Vor dem Erstellen Ihres Unternehmens sollten Sie sich fragen, wenn Sie es alleine tun können und brauchen die Hilfe eines Partners. Wenn Sie zuordnen möchten, ist von wesentlicher Bedeutung vorheriger Vereinbarung, die alle Aspekte definiert. Laden und Lesen von PDF .
Tags: Alejandro Suárez , Unternehmen , Partner
Der Schwerpunkt
Ein Grundprinzip der Gesellschaften, an denen ich teilnehmen soll intern tun, was einen Mehrwert für das Unternehmen und get-out-Outsourcing-Funktionen, die eine Menge Zeit und Ressourcen zu verwenden, und stellen nicht die "Kerngeschäft" der Company. Lesen Sie weiter " Fokus " Tags: Alejandro Suárez , Unternehmen
Ein Blick über unsere Grenzen
Ich lasse eine Galerie für 5 Tage schrieb ich mit dem Titel "Ein Blick über unsere Grenzen hinaus." Klicken Sie auf das Bild, um das PDF zu lesen. 
Tags: 5 Tage , Business , Investitionen , Tribüne
Die Universität sollte im Unternehmen suchen und
Hier haben Sie einen neuen Artikel gestern veröffentlicht in der Beilage des Journal und Business University World: Die Universität sollte länger suchen bei der Firma Klicken Sie auf das Bild, um das PDF zu lesen..
Tags: Alejandro Suárez , Unternehmer , Business , Tribüne , Universität
Aber ... Sie können in Spanien zu tun?
Es ist eine Kolumne veröffentlicht May Day Mittwoch 21. April. Sie können es online hier oder laden Sie es in pdf Kann die Wirtschaft in Spanien zu tun? Die Antwort scheint auf der Hand. Ja, klar, Spanien, dass man Geschäfte machen, aber wenn Sie ein wenig mehr über die Angelegenheit zu prüfen, werden wir nicht.
Nicht in einer Weise so einfach wie es sein sollte in der Lage zu tun.
Zu der Zeit, wenn die Daten zur Arbeitslosigkeit historische Ausmaße annimmt, und wieder einmal das Hauptanliegen von Millionen von spanischen Familien, die Förderung von Geschäftsmöglichkeiten und Unternehmertum sollte die fundamentale Grundlage, auf der die Erholung stützen werden wirtschaftlich für sie stabil und nachhaltig.
Der Index Doing Business unter der Weltbank Detail Jahren gemessen den Grad der Ease of doing business in 183 Ländern. In diesem Bericht werden die Zahlen für Spanien sind überhaupt nicht vielversprechend, und die Entwicklung unseres Landes, oder für seine aktuelle Position in Bezug auf den umliegenden Ländern.
Weltweit wird Spanien Nr. 62 in Ease of doing business in 2010 bewertet, verlieren 11 Plätze im Vergleich zum vorherigen Ausgabe (die bereits eine Bewertung statt diskreter), weit entfernt von der Position, die wir entsprechen, Spanien ist einer der weltweit größten Volkswirtschaften.
Dies bedeutet, dass für die Weltbank Analysten im Jahr 2010 bevorzugt, um ein Unternehmen in den entwickelten Ländern wie USA, Großbritannien und Japan starten. Bisher nichts Auffälliges, aber auch andere Länder wie Korea, Südafrika, Zypern, Tonga und der Mongolei voraus sind unseres Landes in der Klassifizierung der Anlage zu unternehmen und Geschäfte zu machen.
Dieser Index misst die Erleichterung des Vergleichs zu beginnen, zu mieten, einfach zu bekämpfen Verwaltungsverfahren, die Registrierung von Eigentum, Erhalt von Krediten, die Zahlung von Steuern oder Rate Schutz und Durchsetzung von Verträgen.
Eines der wichtigsten Bremsen auf die wirtschaftliche Aktivität in Spanien sind die schweren bürokratischen Hürden, die Unternehmer, jede Initiative zu starten haben. In einem Szenario, in dem die Verwaltung versucht hat, innovative Projekte zu fördern entstehen und fördern die Entstehung von Unternehmern, die Arbeitsplätze schaffen, dann ist es absurd zu ermutigen diese Bemühungen Öffentlichkeit die Unternehmer auf taube Ohren fällt mit den enormen bürokratischen Hürden, die begrenzen wirtschaftlichen und geschäftlichen Aktivität, und welche behindern vielen Branchen nicht nur bei der Erzeugung der Binnennachfrage, sondern auch auf die Wettbewerbsfähigkeit für die Installation von ausländischen Unternehmen in unserem Land, das zunehmend für Schwellenländer in Europa, wie Irland, Rumänien und Polen.
Es ist inakzeptabel, dass e n Spanien die Verfahren zur Gründung eines Unternehmens wird zu einem Durchschnitt von 10 Verwaltungsverfahren und 47 Tage im Durchschnitt führen, während der OECD-Durchschnitt liegt bei 5 Prozesse und 13 Tage. Wir in der Zeit von "morgen wieder kommen."
Es ist Zeit, zu verlangen, dass beschleunigen und erleichtern diese Prozesse haben die Regierung und die autonomen Gemeinschaften ein ungelöstes, und obwohl jedes Jahr Maßnahmen zur Verwaltungsverfahren bei der Eröffnung Unternehmen vereinfachen angekündigt werden wir noch Lichtjahre von Ländern weiter fortgeschritten ist, in der Tat, wir sind in der Kombüse hinter fast allen Ländern um uns herum.
Tags: Unternehmer , Unternehmen , Gesellschaft , Wirtschaft , Spanien
Wenige Indianer
Wenige Indianer
Ich finde es extrem lustig manchmal mit Unternehmen, die zu mir kommen (BTW für jeden Mist, mit einem Anruf oder noch besser, einen Austausch von E-Mails hätte gelöst haben) zu erfüllen und es erscheint die CEO, CTO und fast bis zum CSI und wenn Sie kratzen minimal in der Gesellschaft sind, sonst niemand.
Es scheint nur, dass diese Strukturen surreale Art sind: alle Köpfe, nicht eine einzige indische, sondern auch immer denken "fuck, wenn 3 und 3 hier sind, wer zum Teufel sind Sie tätig?".
In Bezug auf Technologie, meiner Meinung nach, ist sogar wünschenswert, dass Strukturen kann und sollte vor allem drei Dinge: horizontal, dynamisch und skalierbar.
Viele Beispiele für mangelnde Nachhaltigkeit in der letzten Zeit getan haben, dass, wenn zum Beispiel im Falle von Online-Medien, Werbung niedrig, gibt es Drama. Der Nachteil ist, dass manchmal, obwohl die Theorie saberte, selbst in diesen Fehlern fällt, und ja, es hat mir mehrere Male und ich coparticipated, dass passiert. Grave Fehler.
Die Indianer sind in jeder Struktur benötigt, und im Internet neigen dazu, den ganzen Christus "Chef" von etwas fast keine indischen machen. Communication Directors, in dem sie sind die einzigen Menschen in der Abteilung, wie CTOs, usw. CEOs sich. Es ist eine Farce, die eindeutig in die Karten, aber gelegentlich reibt und Surrealismus.
Ich wette, konzeptionell laterale Strukturen, die die individuelle Freiheit und eine gewisse Freiheit vertikal, um eine einzelne Person berichten geben und sind fast vollständig horizontal, mit nur zwei Ebenen und sind weit von der klassischen Pyramidensystem, in denen manchmal, im Falle großer Unternehmen, erreicht die Information die Spitze, wo Entscheidungen werden aktiviert, immer dann, wenn es zu spät ist und wenn das Problem bereits auf dem Tisch.
Ich finde es äußerst merkwürdig und sogar ermüdend manchmal mit Unternehmen, die zu mir (BTW für jeden Schwachsinn, dass in der Regel, könnte mit einem Anruf oder noch besser, einen Austausch von E-Mails behoben haben) kommen zu erfüllen, und es erscheint der CEO , der CTO und fast der CSI und wenn man minimal kratzen an der Gesellschaft werden, sonst niemand.
Es scheint nur, dass diese Strukturen surreale Art sind: alle Köpfe, nicht eine einzige indische, sondern auch immer denken "fuck, wenn 3 und 3 sind hier, Zeit zu verschwenden mit einer mindundi wie mich, die Hölle Sie arbeiten? ".
In Bezug auf Technologie, meiner Meinung nach, ist sogar wünschenswert, dass Strukturen kann und sollte vor allem drei Dinge: horizontal, dynamisch und skalierbar.
Viele Beispiele für mangelnde Nachhaltigkeit in der letzten Zeit getan haben, dass, wenn zum Beispiel im Falle von Online-Medien, Werbung niedrig, gibt es Drama. Der Nachteil ist, dass manchmal, obwohl die Theorie saberte, selbst in diesen Fehlern fällt, und ja, es hat mir mehrere Male und ich coparticipated, dass passiert. Grave Fehler.
Die Indianer sind nicht nur notwendig, sondern unerlässlich, und die wichtigsten in jeder Struktur, und im Internet neigen dazu, den ganzen Christus "Chef" von etwas fast keine indischen machen. Communication Directors, in dem sie sind die einzigen Menschen in der Abteilung, wie CTOs, usw. CEOs sich. Es ist eine Farce, die eindeutig in die Karten, aber gelegentlich reibt und Surrealismus.
Ich wette, konzeptionell laterale Strukturen, die die individuelle Freiheit zu geben und wenn man eine gewisse Freiheit Vertica l Talent, auf eine einzelne Person berichtet und sind fast vollständig horizontal, mit nur zwei Ebenen und sind weit von der klassischen Pyramidensystem, in denen manchmal im Falle von großen Unternehmen erreicht die Information die Spitze, wo Entscheidungen werden aktiviert, immer dann, wenn es zu spät ist und wenn das Problem bereits auf dem Tisch.
Tags: Unternehmen
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