Die Bedeutung von Technikern in einem Projekt: Also, gibt es technische in Spanien?

Wochen sprach er auf einen anderen Dienstposten ", wo zum Teufel sind die JASPE." Es war ein Post, dass viele Reaktionen provoziert auch-gut-einige Kritik, da viele Reaktionen erhielt ich fast 150 Kontakte, E-Mails, Telefonate und Lebenslauf in dieser Hinsicht. Es ist merkwürdig, dass nicht nur die Reaktionen über das Internet, aber 5-6 Leute in meinem Umfeld für die Arbeit in anderen Unternehmen und wusste, für die Jahre haben mir gesagt, sie wollen, sprechen Sie mit mir darüber und wer interessiert sind.

Das Thema, das Aussehen von jemandem, der kann dazu führen, dass der Projekt Madrid.net Ich habe ein wenig geparkten durch das Monopol haben wir mit dem Start der Yes.fm der vergangenen Woche und auch, weil nach der Veröffentlichung der Post, habe ich buchstäblich "begraben" in einem Berg von Anträgen für die Sitzungen, E-Mails und Lebenslauf mit, dass jetzt konnte ich nicht viel tun, denn es ist etwas, dass ich nicht möchten, dass zu delegieren, und ich möchte, sich sorgfältig und persönlich seit Beginn dieser Woche. Ich verspreche Ihnen, einen Tag früh.

Aber wenn es schwer zu finden junge Menschen und gültig für einen Kapitän, ist noch schwieriger zu finden, die technische Qualität der Senioren zur Integration in ein Projekt. Es war schon immer ein verzweifelter, es ist vielleicht aus diesem Grund, dass, wenn jemand feststellt, eine gültige und begierig zu lernen und zu wachsen, als wenn ich erfüllt unsere Chief Technical Jaume Riutort, sollten Sie versuchen, um sie zu erhalten, und es wird Stack Jahr , Eh, James?

Die meisten der technischen Personal beschwert sich darüber, dass bei der Arbeit in einem Start-, oder in einem Internet-Entwurf sind in der Regel wenig bewertet und für zwei Laufwerke, haben auch Ablaufdatum, weil nach der ersten Entwicklung sind nicht so nützlich, viele Male, dass das ist ein immer wiederkehrendes Beschwerde des technischen Personals ist absolut richtig, und nur immer lieber zur Integration in eine multinationale oder eine Entwicklungs-Unternehmen eher als ein Unternehmens-Website. Das Gegenteil ist ebenso wahr, dass viele Techniker verfügen nicht über die erforderlichen Qualifikationen und sind nicht in der Lage, Verantwortung zu übernehmen. Das ist zu sagen, dass es schwierig ist, zu finden, technischen, aber sehr kompliziert zu finden guten technischen Niveau und beheben.

Einer unserer Partner kommentiert den anderen Tag und für die Entwicklung ihrer Anwendungen für Media Center hatte, um eine Person ... aus Australien zu leben in Spanien! (es ist eine gute Arbeit und zahlen sehr gut!)

Der Entwurf Yes.fm wir wetten, und ist nicht sehr häufig in Spanien, für eine komplette In-House-Entwicklung aller unserer Anwendungen. Das heutige Internet war recht schwierig zu treffen, dass Pfad und die überwiegende Mehrheit der Start-ups in Spanien sich für andere Strecken als Unternehmen der Auslagerung der Entwicklung der Arbeit mit Freiberuflern Entfernung, oder sogar anpassen, Open-Source-Anwendungen, Kosten zu sparen und erfordern ein Profil Developer tiefer und schneller. Wir, ich denke, wir können die Kosten für die Montage ein gutes technisches Team und wird ein wesentliches Merkmal einer Dienstleistung, die in kontinuierlicher Entwicklung in der Zukunft als Yes.fm

Right now auf Entwürfe Yes.fm haben, um die Einstellung von mehreren Personen in einem sich schnell, dass hier nicht nur um technische, sondern auch andere Profile, die häufiger und einfacher zu finden, Menschen wie Marketing, Vertrieb Online-Werbung und so weiter.

Comentábamos am vergangenen Freitag auf einer Sitzung zu treffen Wochen nach dem Versuch die Suche Infojobs (weiß nicht, ob vielleicht sollten wir haben auch versucht anderswo, Glauben Sie, sollten wir getan haben?), Bekommen wir eine halbe Seite auf planteábamos "El Pais" Schnell zu finden, Menschen für die Positionen die wir brauchen. Bevor Sie dies tun wollte ich diesen Post veröffentlichen, irgendwie bin ich enttäuscht zu haben, auf Papier für Menschen zu finden, ein Internet-Unternehmen.

Wir suchen Programmierer PHP / MySQL / Javascript. Mit Know-how bei der Programmplanung auf den folgenden Technologien: PHP, SQL, Linux, HTML / Javascript. Die Kenntnis der Versions-Kontroll-Systeme (Subversion, CVS oder ähnlich), Kenntnisse der Veröffentlichung Wordpress-Plattform, Cross-Browser JavaScript-Bibliotheken (jquery, ExtJS, YUIm Prototyp, usw..) Unix-Scripting (bash).

Die Erfahrung ist nicht ein Kriterium, zum Beispiel in unserem Team gibt es Menschen, die seit vielen Jahren, und anderen führenden 1 Jahr arbeiten und haben weder Rasse noch Erfahrung, und sind Risse. Für einen Roman, bevorzugen wir Wert vor allem die Fähigkeit, sich selbst zu erneuern, Neugier, den Wunsch zu lernen.

Wenn Sie die Person, wir suchen (oder wenn Sie wissen, eine Person angemessenen Kontakt mit ihr!) Zu denken, dass wir anbieten können gute Arbeitsbedingungen, Arbeit und ein sehr attraktives Projekt und eine gute Atmosphäre. Die Arbeit wurde an unserem Hauptsitz in Madrid.

Dieser Post, wir widmen sie an jemanden Prisacom, wer hat kommentiert 3-mal anonym, mit Nick "enttäuscht" und "anonym" (und von der IP Ihres Unternehmens, ein wenig Mangel-of-view, aber gut ... :-D)-to-talk auf die Techniker.

"Wiederverwendung Geschehen, bald, aber ich habe.

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