Sánchez-Ocaña Alejandro Suárez. TIME-Sektor Arbeitgeber seit 1998 CEO der Gruppe Publispain, das Netz der Blogs Entertainment Networks SL und Freizeit Blogs, Vorsitzender der Inversora Foley, Geschäftsführer und Gründungspartner von Yes.fm, Berater und Investor in verschiedenen Unternehmen in der Innovation, neue Technologien und Internet.
Hier ist Gott verpflichtet sich nicht, oder: Willkommen in "das Land der Beamten"
Es versteht sich von selbst, dass mein Vater ein Angestellter im öffentlichen Dienst für den Wettbewerb ist, ist ein Chirurg am Hospital de la Paz in Madrid. Was ich damit meine ist, dass ich nicht persönlich nichts gegen die Gruppe der Beamten Verdacht bin, dass ein Beamter eine Option wie jeder andere.
Es gibt Leute, Risiken einzugehen und zu Unternehmern und Unternehmerinnen. Andere jedoch vorziehen, die Sicherheit für den Staat arbeiten. Alles ist anständig und ich möchte meine Position enteinda, das ist in Ordnung Offizier, der zu sein, die offenbar nicht normal, dass es 3000000 in einem Land mit 18000000 will Arbeitnehmer.
Was mich wirklich und ich denke, flipante ist die Zahl der Mitarbeiter haben wir in Spanien, 3.000.000 Menschen leben in den Ausbau unseres Steuer-und die nationalen Beamten der Autonomen Gemeinschaften, mit Dutzenden von nationalen und lokalen Doppelstellen.
In Spanien gibt es 3 Millionen. Ja, 3 Millionen in einem Land mit 44 Millionen Einwohnern. Im Jahr 2008 die Zahl der Beamten stieg um 116.000. Was bedeutet das? Das im Jahr 2008, als wir gesehen haben, es kommen mehr als engagierte Spanien mit 2 Bahnen, 10% der Gesamtzahl der Mitarbeiter ist in Deutschland in einem einzigen Jahr.
In der europäische Zug fährt, sind ein Land mit 100 Millionen Einwohnern gibt es 1,2 Millionen Beamte. Ja, das ist uns zu einem Szenario bringt in Spanien, 1 Offizier auf alle 14 Leute, und alle 83 in Deutschland. In Spanien fast 20% der Menschen mit Arbeit Sozialabgaben, sind Beamte.
Woher kommt diese führen?
In einem Szenario, in dem der Staat unterhält Zehntausende von Stellen, viele von ihnen schwer, in unproduktive Stunden zwischen 9 und 3 zu rechtfertigen, und garantiert "für das Leben", wie sie Unternehmergeist zusammen, löst er den Abschluss und die drastisch reduziert die Anzahl der Freiberufler. Das Geld wird monatlich eine enorme Belastung für die soziale Sicherheit, die Gehälter etc, dass reinvestiert werden, um unternehmerische Initiativen, die Infrastruktur und so weiter unterstützen könnte.
Wie viele Selbständige in Spanien eingesetzt?
Derzeit sind etwa 3,2 Millionen fast fast wie Diener. Und jeden Tag, wegen der Krise im Durchschnitt von 400 auf Arbeitslosengeld hingewiesen, dass im Jahr 2008 durchschnittlich 12.000 pro Monat selbst reduziert wird, liegt die Zahl der Mitarbeiter in ca. 9600 neue Erhöhung pro Monat.
Welche Unternehmen?
Im Jahr 2008 wurde sie geschlossen 65% mehr Unternehmen als im Vorjahr, nur im ersten Quartal 2008 abgeschlossen wurden 8500 in Spanien. Im gleichen Zeitraum wurden durch öffentliche Mittel 30.000 Mitarbeiter eingestellt.
Ist das nachhaltig?
Meiner Meinung nach nein, sagt wenig von der Industrie, Gewerbe und unternehmerische Kultur eines Landes so viele Angestellte des öffentlichen Dienstes als Freiberufler. Ein getreues Abbild der Realität ist, dass die kleine Zahl von Projekten und Initiativen, die kommen an die Front nach sich.
In der Tat, wenn wir eine Tabelle, die wir sehen, dass selbst vs Beamten in den großen Industrieländern größere wo das Verhältnis zwischen Selbstregulierung vs ... Personal ist als in Spanien und Italien.
Ist es sinnvoll, im Jahr 2009 für die Kultur "ein Job fürs Leben", wenn wir gelernt (Milch, sondern nur, was wir es gelernt haben), dass auch diese "Backstein, wie eine Investition fürs Leben" einen Sinn?
Warum ist niemand spricht darüber? Niemand wagt es, geschweige denn Wahlen, zu sprechen und sagen, dass ein entwickeltes Land, kann einen wichtigen Volkswirtschaften der Welt nicht auf 18 Millionen Arbeitnehmer in der Sozialversicherung verbundenen 3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst?
3 Millionen Menschen in einer Gruppe (Arbeitslose, Rentner, kurze Dame .... Was auch immer) und lässt eine mächtige Lobby aus dem politischen Kampf, ob nicht vertretbar, dass die Dinge gut sind. Niemand will einen Wahlkampf mit der Ankündigung wäre Personal Schnitt gehen, denn nur sie und ihre Familien wäre ein unüberwindliches Lobby 6-7 Millionen von Stimmen, die sie besser nicht zu konfrontieren.
Um sie zu sehen, kommen und stehen für alle opoción zu sehen, ob carguillo eine Lebensdauer sinkt.
PD. Gestern hatte ich bereits geschrieben diesem Beitrag, in einer sehr schönen Abendessen mit Jaime Estevez (Wer hat den Nachtisch in Eile, sagte Jaime wieder verzeihen) Jaime mir, dass in Frankreich mehr oder weniger wie wir. Ich war sehr überrascht,
Tags: autonom, unternehmerische, Offizier, Verhaftung
66 Kommentare zu "Hier ist Gott verpflichtet sich nicht, oder: Willkommen in" das Land der Beamten "
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Sarkozy versucht, die Zahl der Mitarbeiter in Frankreich zu reduzieren:
http://www.elpais.com/articulo/internacional/Sarkozy/propone/revolucion/cultural/cambiar/Administracion/publica/elpepuint/20070920elpepiint_9/Tes
Und es gab viele Proteste:
http://www.elmundo.es/elmundo/2007/11/20/internacional/1195574959.html
http://www.elpais.com/articulo/internacional/profesores/plantan/cara/Sarkozy/elpepuint/20080519elpepuint_1/Tes
Obwohl ich glaube, dass die Fortsetzung mit dem Plan, die Zahl der Mitarbeiter in Frankreich zu reduzieren.
Grüße
Stimme voll auf alles außer den zwei Stellen. Es ist bei den spanischen Nationalisten Argument ist gemeinsam, dass, weil der CCAA und andere Mitarbeiter auch dort verdoppelt. Und nicht wahr. Einige werden ohne Zweifel, aber vor allem in höheren Positionen und repräsentieren nicht die einen erheblichen Anteil der Gesamtkosten. Um zu verstehen: die Polizei in Barcelona sind, was sie sind, egal, dass die Anrechnung einer Verwaltung oder einem anderen. Es gibt nicht so etwas wie die Offiziere im Bereitschaftsdienst Barcelona City Hall, der Polizei in Barcelona von der katalanischen Regierung und Barcelona Polizisten vom Staat. Ditto mit den Mitarbeitern aller Steuer-Agentur oder ein Gericht. Sie sind, was sie sind. Zuständig für die, die zahlen Catalunya und Castilla Leon, die eine geeignete, aber nicht durch die Tatsache besteht, dass übertragene Verantwortung. In Euskadi keine Ärzte zweimal, weil einige Beamte Baskisch und anderen spanischen Beamten. Die einzige Überschneidung (oder hat Aufwendungen durch Dezentralisierung) entspringt in höheren Positionen auf die Management-Konsolidierung gewidmet.
Aber ich betone, stark auf die allgemeine Überlegungen zu einigen. Es macht keinen Sinn, diese Verhältnisse. Ich glaube, die Mentalität der spanischen Mädchen "Boden selbst - Kinderwagen - unbefristeten Arbeitsvertrag (great staff)" ist noch in unserer DNA und es kostete ihn das zu ändern.
Ohne auf die Sektoren, die durch Subventionen erhalten und sind die Arbeitsbedingungen Modell der "staatlichen Maßnahmen preayuda" ...
Übrigens glaube ich, dass Gott nicht verpflichten, aber wir wollen nicht hören
Obwohl im Prinzip stimme ich über den Mangel an Unternehmergeist in einigen Bereichen, kann kein Vergleich von absoluten Zahlen gemacht werden.
No es lo mismo ein Land mit universellen sozialen Sicherheit und der öffentlichen Bildung mit ein, die nicht (Ärzte, Lehrer als Beschäftigte gezählt) haben. "Es wäre sowohl für die zu beseitigen und den Ansatz der Höhe der in anderen Ländern? "Fremdleistungen für Unternehmen statt mieten Ärzte? "Alle Schulen wiederum vereinbart, als Beamte zählen zu stoppen?
Ich habe einige Ideen für diese,
a) nur für die Sicherheitskräfte, Feuerwehr, Armee, usw. können oppositionelle junge (und Gesundheit, aber bei niedrigeren Gehälter)
b) für andere Positionen, die 18 Jahre der privaten Tätigkeit verlangen,
c) konvertieren alles nur ein Sprungbrett, um Positionen SuperPages (Staat Rechtsanwälte, Finanz-, Inspektoren der Bank von Spanien), der sich nicht zurück, und wer von mindestens Permament. Es kann sein, dass der Offizier frei ist, irgendwohin zu gehen die Aufgabe seines Amtes ... aber der Staat hat seine Position gegenüber, nein, nein, bitte, Symmetrie.
d) Regeln nicht förderfähig ist härter, nicht nur mit dem zweiten Arbeitsplätze, sondern mit Beteiligungen von Unternehmen.
e) Rationalisierung, hat jemand gesehen, die Verwaltungs-Templates an Rathäusern? Administratoren? zu sehen, ob vor 30 Jahren, mit 35% weniger Menschen zahlen die gleiche Anzahl von Steuereinnahmen werden maschinell hergestellt, in-Rechner berechnet und in den Kassen von Rathaus gezahlt werden. Wenn heute alles automatisiert und wie ein Wohnsitz hat, kann erforderlich sein, am meisten?
Das kann man mit Menschen mit guten Lebensläufe, die ein Interesse an einer Zeit seines Lebens hat ihr Know-how, um die Verwaltung (und nicht nur erreicht werden, bringen ein rein technischer, sondern politischer Positionen).
Und die Menschen ihren Lebensunterhalt durch espabiliaría unternehmender viel Sie motivieren, die Öffentlichkeit in der langfristig.
Sehr gut. Ich denke, es ist etwas, was wir denken die meisten, wenn nicht sogar Personal reduzieren würde die Zahl der Arbeitslosen zu reduzieren. Die Mittelmeer-Länder: Frankreich, Portugal, Spanien, Italien, Griechenland und Zypern sind von dem Modell der Regierten ", wenn Sie im öffentlichen Sektor arbeiten wollen, eine Prüfung." Dies ist der Fehler. Es gibt Unternehmer, weil sie keine Erfahrungen. Sie müssen nur auf die skandinavischen Länder und der allgegenwärtige Blick Amerikaner. Die Kultur der Anstrengung ist immer in ihnen, während die Zukunft des spanischen Universität zu sitzen ist zurück in einer Bibliothek, die Opposition zu studieren. Ich sage nicht, wäre ich nicht offiziellen, claro que si!, Würde aber unter Berücksichtigung der Verdienste an der Stelle einer Prüfung erworben. Eine Frage, warum die Universität (und nicht) wählen, um die Wettbewerbe zu studieren? weil die Arbeitnehmer im Privatsektor nicht geschätzt wird, geschätzt wird, "mit einer Arbeit" und dank dieser Unterschätzung Waaaaay weniger zahlen als in anderen Ländern. Bis die Änderungen weiterhin, junge Menschen im Ausland studieren oder Widersprüchen.
Etwas abseits von dem, was Sie gesagt haben bereits Stellung zu nehmen. Es ist etwas, das ich hatte die Idee, die Situation, aber die Daten zu lesen ... ist ein Pass. Sollten mit anderen Ländern und dem Endprodukt verglichen werden.
Da sie immer sagen, und noch mehr zu tun mit den Beamten der alle 10 Beschäftigten 2 Curran und 8 schauen ...
Spanien und die wohlhabenden Leben der Beamten ... um ...
Sicher sinnvoll, alles, was Sie sagen, wahr ist, gibt es, mit Menschen, die sich als offizielle wollen. Und wissen Sie, warum wollen wir das Personal? Weil "Arbeitgeber" wise guys und Schläger gewidmet sind, auf Kosten der Nutzung ihrer Mitarbeiter zu schieben. Wenn Sie arbeiten in einem Unternehmen gibt es Ihr alle, mit Zeiten von 9am zu 9pm, bleiben bis 12 Uhr Schliessung einer Zeitschrift, schriftlich zwei ganze Magazine über Ihre bloße 70 Seiten in Spanisch und Englisch, die von frei, Konferenzen, um Woche, wo sie ist eine Hostess, Journalist und Fotograf in einem, und vor allem Sie haben, ist ein Gehalt von 900 Euro, rund 300 weniger als die Modelle (die übrigens weniger gebildeter und jünger als du). Und wenn man die Kühnheit, die Vereinbarung vor dem Kopf legen und sagen, hey, siehst du gehst durch, daß ich habe keinen Grund zu kommen, in der abends arbeiten und über was ich weg bin eine freie Stunde ein Tag wie diesem. Dann sind Sie auf die Straße gehen, weil sie sehen, dass Sie dies nicht bereits durch die "Prüfung" getroffen, die nicht mehr explodieren und Sie es vorziehen, sie zu fangen aus wie andere billig und Straße und sich mit was auch immer.
Alexander Ja, ja, dass das Personal die Schuld gibt es so viele Politiker und elend, dass wir ein anständiges Gehalt und sie schätzen unsere Arbeit. Und ja, ich bin wütend und empört mich, dass die Menschen, die das Glück und vor allem Mut und Hartnäckigkeit gehabt haben (für Sie vernickelt Dinge, wie sie sind), um in die Leere in der Wirtschaft Sprung, können Sie sich so schnell zu beurteilen, und andere zu kritisieren.
So kann ich Ihnen Tausende von Geschichten, ein Freund, dass nach zwei Verlängerungen der Verträge von 6 Monaten dump es auf der Straße, weil sie beschlossen, in schwarz ein paar Monate Arbeit zu vermeiden, dass sie auf unbestimmte Zeit zu tun, liebe Kolleginnen und Journalisten, die das Stipendium folgen nach Jahren der Arbeit in eine Zeitung, ein anderes Mal statt 8 Stunden liegen zwischen 10 und sehen einen Pfennig mehr, Arbeitnehmer starr vor Furcht ist in privaten Unternehmen, weil sie eine Hypothek haben und nicht der Wimper zu zucken auf alles aus Angst, auf der Straße, der Arbeitnehmer überall überqualifiziert, aber unterbezahlt und Verträge erscheinen als Verwaltungskraft, Geschäftspraktiken, dass bieten die Verträge und EUR 800 Personen Betätigung 5 Jahre von Programmierern.
Ja Alexander, Spanien hat viele Probleme und zu viele Beamte, sondern vielleicht der Unternehmer und Geschäftsleute sollten ein wenig Nabel schauen und beginnen sich zu fragen, warum all diese Leute von privaten Unternehmen wie die Pest, manchmal lieber weniger für diese Abgabe zu fliehen ruhig und sicher leben und nicht, um Missbrauch zu ertragen.
Go ahead Ich bin Unternehmer seit 23 Jahren - und haben die 40 bereits hinter sich gelassen - diese Zeilen sind mit Perspektive und Erfahrung auf dem Gebiet zu lesen.
Wenn. Wir als eine Katastrophe und verwies emprendiminto Maßstäbe aber die Beamten sind nicht vergleichbar.
In Spanien wir mit Polizist, Feuerwehrmann, Arzt, Soldat, Krankenschwester, Gesundheit, Guardia Civil, Grenzen, etc. ... und nicht nur der Herr des Fensters.
Ich glaube nicht, dass der Anteil von Deutschland, dass, wenn man bedenkt, alles aufgelistet ist völlig unmöglich und muss nur die Beamten, verlassen alle anderen externen Dienstleistungen vorstellen, zu prüfen.
Jetzt. Diese verpflichtet sich nicht, noch Gott, aber es gibt zwei Hauptgründe, dass beide zwei große Vorteile des Sozialsystems sind und es schwierig ist, Balance: Abfindung. und Arbeitslosenversicherung.
Lassen Sie mich erklären. Wenn 3 Leute in meinem Unternehmen mit 5 Jahren haben eine tolle Idee und zu entscheiden, auf Ihr Unternehmen zu starten wird die folgende Berechnung geistig zu tun: von 45 Tagen nach Entschädigung für 5 Jahre, maximal 2 Jahre der Arbeitslosigkeit hatte er nicht erhalten. Zusammenfassend Gehalt etwa 7 Monaten und 2 Jahren der Arbeitslosigkeit auf einen Beitrag, dass die mittel kann zwischen 25.000 und 40.000 Euro.
Wenn diese Beträge, was sie zu zahlen haben zu setzen ihre Proyetco auf, die Chancen erhalten eine sehr geringe oder gar keine Vergütung in den ersten Monaten und nur 1 von 5 Unternehmen von mehr als 5 Jahre.
Dieser Gott verpflichtet sich nicht, oder warum gibt es mehr zu verlieren als zu gewinnen und das System speist sie.
Warum sollte man sowohl in den USA? Denn ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen hat absolut nichts zu verlieren. Nur ein Job, aber keiner der Berichterstattung, dass Sie hart gearbeitet, um hierher zu kommen und zu verteidigen, die fortgesetzt werden müssen, obwohl einige wie Abfindungen Reformen notwendig logisch und offensichtlich als eine Reduktion der Tag des Ausgleichs mit zunehmendem Alter Mitarbeiter / in.
Finden Sie ein Gleichgewicht zwischen der Verfügbarkeit der Arbeitnehmer und der Unternehmer ist die politische Aufgabe zu erreichen. Sollten weniger Angst zu geben und in der Lage sein, einige von dem, was Sie verloren in das Abenteuer, wenn es schief geht, erholen, was wird mit überwältigender Frequenz geschehen.
Wir haben ein bisschen weg nicht demagogisch Alexander? Lo de "3.000.000 Menschen leben von unseren Steuern" klingt tödlich und es ist lächerlich und unwahr Glauben Sie nicht? Glaubst du wirklich, dass niemand etwas von Nutzen, dass diese drei Millionen Beamte macht?
@ Josemaria. I don't think so. In der Tat ist es klar, dass diese 3.000.000 Menschen vor der Steuern, die sie zahlen den Rest (Auge zu leben, und sich selbst), von denen einige Verwandte von mir. Das ist sicherlich nicht wahr.
Der natürlich profitiert die Gesellschaft von ihm "? Niemand hat je behauptet, nichts anderes. Das ist genau das, was Sie sagen. Was ich sage ist, dass 3 Mn in einem Land von 44 Mn, Mn 3 in einem Land von 3,2 Mn autonomen rücksichtslos ist.
Niemand sagt, dass es Parasiten oder nicht beitragen. ¿? Ich denke, dass Ihnen eine falsche Folgerung.
@ Ricardo Galli, ich bin damit einverstanden, warum können nicht mit dem amerikanischen Modell zum Beispiel durch nicht mit der allgemeinen Krankenversicherung zu vergleichen.
@ Kialaya, voll und ganz zustimmen, dass es Arbeitgeber, die Mißbrauch ... aber das heißt nicht nehmen Sie werden offiziell. In der Tat gibt es viele andere Alternativen, einer von ihnen zu versetzen, autonome, selbständige Erwerbstätigkeit und sich auf niemanden verlassen.
Alejandro, ich zu meinem vorherigen Post, dass Sie ein kleines Detail vergessen, fügt Schwierigkeiten, das Land, pseudofuncionarios, oder Mitarbeiter von Großunternehmen, Banken, Sparkassen, Utilities ... nie zu helfen oder zu kaufen, was sie schätzen Unternehmer tun "ist nicht dass diese dorks und sie am Ende läuft gut bei mir bleiben, sehe ich dumm ", da ihr Modell" Easy Life "ist es, einen MBA zu einer Zwischenstellung relativ gut bezahlt zu bauen, und lassen Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt auf Veränderungen einstellen für den Vorruhestand im Alter von 52 ... mount SHOW MIT, DASS DIE WELT, wie toll sie ...
In dieser Hinsicht die Chirurgen, wenn sie gehabt haben zur Anpassung an neue Formen der Intervention, chirurgische, etc ... während die Banken und Vetter "Ich kam hierher, als es noch keine Computer und jetzt will ich das Leben nicht erschweren", den Preis diese Haltung ist die vorzeitige Pensionierung von 52-55 Jahren mit fast 100% des Einkommens (mit der Komplizenschaft des Staates) ... statt Reinigung des Glases zu verlagern Büros
Alexander,
absolut richtig, was Sie sagen. und wenn die Regierungen fördern nicht die unternehmerische Initiative und Beschäftigung in der Jugend gehen zu verschlimmern.
In Bezug auf Frankreich, will ich sagen, dass in seiner jüngsten Studie unter jungen Menschen, über 60% von ihnen als ihr einziges Ziel im Leben gewesen zu sein offiziell. Sehen Sie diese Daten, können Sie erwarten.
Es scheint wenig sinnvoll, dass die Zahl der Mitarbeiter, so steigen jedes Jahr erheblich.
Ich sehe zwei unerwünschte Ereignisse, die zu einer schmeichelhaften Bild zu sehen:
- Ein Offizier kann nie seinen Job verlieren.
- Die meisten Jugendlichen "Traum" zu ergattern Mitarbeiter.
Die letzte Konsequenz, zu denen diese Fragen immer erhalten, ist, dass die Gesellschaft nicht auf jede Art von Anstrengung zu entwickeln. Der Komfort ist im Alltag eingebaut. Und es gibt nur Gruppen (liberal vs konservativen Nationalisten vs vs ...). Die Anstrengung, Disziplin und Arbeit sind unterbewertet Konzepte und durch die Leichtigkeit ersetzt, das Fehlen der Strafe und der Mangel an Verantwortung.
Ich zahle. It's about time.
Guter Artikel.
Ich gebe meine persönlichen Daten:
Acting Officer für 15 Jahre: Ich meine, ai. Mit drei vergangenen Wettbewerben, aber ohne die erforderliche Punktzahl für die Eigenschaft Platz zu qualifizieren. Nach zehn Jahren ohne den Ort, den er besetzt, weil die Gewerkschaften die Grundlagen in Frage gestellt, weil sie fühlte es gegen die Grundsätze der Gleichheit, Verdienst und Fähigkeit, mehr Wert die Arbeitszeit in einem bestimmten Beruf in einem anderen-der Oberste Gerichtshof schließlich geben die Grund für die Verwaltung, weil die Erfahrung ist nicht das Gleiche wie die Stellen, die sich, aus der Aufforderung und setzt in der zweiten Versuchsreihe. Was ist passiert? Nun, ich ging auf die Straße, natürlich, aber mit einer Hand vor und hinter. "Entlassung? Wie viele von Ihnen wissen, dass die vorläufigen offiziellen Entlassung nicht kostenlos? In einem privaten Unternehmen Entschädigung gewesen wäre wichtig. In der öffentlichen Verwaltung, gehen Sie in die Straße mit den Aktien des Besoldungs-und Feiertagen, wenn du nicht aufhörst, bald zu vermeiden, dass Sie zurückzuzahlen. Trienniums begonnen zahlt im Jahr 2007, nach langem Kampf und Machtkämpfe.
In einem privaten Unternehmen die Mitarbeiter muss festgelegt werden, wenn mehr als drei Jahre eingestellt. Nicht in den öffentlichen Verwaltungen. Am meisten hat es nun auf die Evaluation Committee, dem grundlegenden Gesetz der öffentlichen Angestellten der Anerkennung, dass die Stellenangebote genehmigt werden jedes Jahr mit Budgets, kommen, sind innerhalb von höchstens drei Jahren, nicht formalisiert Ziehen Sie weiter, wie bis vor kurzem naa.
Haben Sie daran gedacht, wie viele Beamte in den von dem Sie sprechen, sind an die Stelle gehört? Sie kennen die Zahl der Lehrer sind vorübergehender Natur sein? Was ist mit ATS, zum Beispiel? In den letzten Aufforderung zur Einreichung von ATS des regionalen Ministeriums für Gesundheitswesen der Autonomen Gemeinschaft Valencia, hat 70 Sitzplätze, 60 für die zollfreie, und es gab 9000. In Krankenhäusern Probleme hatte an diesem Tag abdecken, um die Fehlzeiten der Arbeitnehmer, weil die meisten kämpften über immer einer der 70 Sitze.
Ohne Selbstbeteiligung der Beamten, vor allem wenn wir davon ausgehen, dass wir dazu neigen, auch erreicht werden, in allen Bereichen. Was es ist eine schlechte Politiker, die übermäßigen Geld verwendet werden, die Infrastruktur ist Sponsoring von Veranstaltungen zur Bereicherung des privaten Sektors und der Behandlung von Mitarbeiter als Arbeitgeber niemals tun es vor allem seit dem Minimum sein Gesicht sehen, würde ihm der Richter Drehen des Social Gerichte.
Was haben wir mit der Durchführung von Aufgaben hinaus, was wir hatten, um die Produktivität und beobachtete ergänzt Freunde arbeiteten, waren sich verändern? Was wir gesehen haben, die als Sub-Units und Grünanlagen Vergünstigungen gewährt wurden, wenn es legal war und einen Wettbewerb der Verdienst zwischen den Bediensteten, für die die Position?
Was tun, zum Beispiel Beschäftigte auf der Gehaltsliste ihnen arbeiten das ganze Jahr mit einem Überschuß von 160 Stunden, was in etwa mit dem Monat lang Urlaub entsprechen? Was wissen die Arbeitnehmer, die geschuldeten 60 Tage für die übrigen Mitarbeiter übergeht, wenn die letzten Kalenderjahr nicht genossen werden abgedeckt? Was haben die Arbeitnehmer bei ihrer Ankunft auf drei Uhr nachmittags zu beginnen ihren Arbeitstag, sag ihnen, nach Hause zu kommen, indem sie ihnen Partei, weil an diesem Tag nicht benötigen? All diese Dinge geschehen, und geschieht viel häufiger, als man sich vorstellen kann. Zumindest in der Autonomen Gemeinschaft Valencia.
Vale bereits Gedanken über die offizielle Fenster, und das Bild des "Kommt morgen wieder." Mit meinen Steuern auch die Gehälter der anderen Beschäftigten im öffentlichen Dienst zu zahlen ist etwas, auf Gegenseitigkeit. Aber darüber hinaus zahlt es auch viele tun Missbrauch der öffentlichen Gesundheit oder des Missbrauchs, bis vor kurzem wieder in schwarz um zu vermeiden, an das Finanzamt zu erklären oder den Erwerb von Wohneigentum zu subventionieren und dann sehen, wie die Person, die die Gewährung Schaukeln, Plätze zur Miete erhalten hat, ein-gefangen und wie wenig die durchschnittliche Haushaltsgröße bereits ausgezahlt ...
Dies ist nicht zu vermischen mit Merino-Jährling, wirklich. Eines weiß ich, hat nichts mit dem anderen zu tun, aber es ist schon gut, immer zu den gesehen, dass die Welt der Privatwirtschaft viel weniger genutzt Mitarbeiter sind natürlich Stick - wer hat tausend und eine Möglichkeit der Quadrate der administrativen Kontrolle.
In der Tat, Zinnen, Sie müssen Durchhaltevermögen, hohe Dosen von Disziplin und Geduld, aber viele, viele, viele, einen Widerspruch zu genehmigen. Denken, dass der Beamte nicht wusste, was sind diese Begriffe klar zu verwechseln. "Keine Haftung? Wenn sich herausstellt, dass das, was passiert, ist genau das Gegenteil: die Toten unter kostenlos.
Eine letzte Sache: Versuchen Sie es mit der Sie in Ihrem Lebenslauf enthalten, den Sie für 15 Jahre in PA gearbeitet und verteilen es in den Unternehmen des privaten Sektors, die Sie für Ihre Erfahrung besitzen, ... Mal sehen, wie viele von ihnen diese ... Und ich kann Ihnen versichern, schätzen dass ich jeden Pfennig von dem Geld habe ich bezahlt habe ...
[...] Spanien, das Land der Mitarbeiter (oder Gott verpflichtet sich nicht, hier) ... www.alejandrosuarez.es/2009/05/aqui-no-eprende-ni-dios-espan von diegoventosa ein paar Sekunden [... ]
wäre als eine Initiative des Staates Kalifornien interessant, dass alle öffentlichen Stellen durchsucht Ebene der Vergütung, Namen, Behörden oder öffentlichen Arbeitsplatz
http://www.sacbee.com/statepay/
Am Ende wird, und sobald die Krise anhält, mehr als ein Offizier gehen auf die Straße, weil der Staat nicht leisten können, so viele zu halten.
It's pure Logik.
Darüber hinaus Kommunen auf mindestens 20% des Personals.
Und reden Arbeitsverwaltung SERVEF, INEM, etc.. Wie können wir weiterhin ein System, das nur in der Lage ist, Arbeitsplätze zu 1% aller Arbeitslosen geben zu erhalten.
Pues lo siento pero por más que releo lo que escribes no comparto la forma en que lo expresas Alejandro. Un profesor, por ejemplo, no vive de los impuestos de nadie. Percibe un sueldo por la función que realiza y se lo paga el estado porque realiza su trabajo en una empresa pública. ¿Le has preguntado a tu padre alguna vez si él considera que vive de los impuestos de los demás? Anda, hazlo y cuéntanos que te dice por favor.
Tampoco me parece mal que la aspiración de alguien sea ser funcionario, todo lo contrario: me encantaría que los mejores estudiantes de cada promoción quisieran serlo y así contar con los mejores servicios públicos. Por regla general, fíjate que tontería, suele caerme mejor la gente que trabaja buscando la satisfacción de realizar una función pública que los que lo hacen fundamentalmente porque quieren enriquecerse.
En cuanto a la proporción de funcionarios sobre la población activa no indica nada sin saber la distribución de los mismos. Galli te ha indicado ya dos colectivos muy numerosos de funcionarios y que, afortunadamente, en nuestro país son mayores que en muchos países de nuestro entorno ¿Te has preocupado siquiera en averiguar la distribución de funcionarios por actividad y proponernos donde recortarías?
Tú problema, el problema de este texto Alejandro, y te lo digo sin acritud es que, en mi opinión, no se puede ni se debe tocar un tema tan complejo y delicado como este con tanta ligereza como lo has hecho. O, por lo menos, merece la pena indicar que es una opinión no meditada demasiado para crear debate y así no nos llamamos a engaño.
No me parece bien lo que comentas sobre que los funcionarios vivimos de los impuestos que paga la población. No es así, puesto que desempeñamos un trabajo y cobramos por ello, no vivimos a costa de nadie. Además, nosotros también pagamos esos impuestos.
Muchos de los que somos funcionarios no lo somos porque no seamos emprendedores, sino porque nos hemos dado muchos golpes contra cientos de muros y al final nos pareció la mejor opción prepararnos unas oposiciones y ser funcionarios para al menos tener estabilidad laboral. Yo por ejemplo tengo una buena preparación científica (no me parece adecuado airear aquí mi CV, pero te aseguro que es bueno) y tuve que dejar el mundo de la investigación porque es casi imposible abrirse paso en este país por ese camino si no tienes “padrino”. Salarios bajos, infinitas horas de trabajo (incluso sábados y domingos), todo el tiempo pasando evaluaciones, co-dirigiendo tesis doctorales además de tu propia investigación, años en el extranjero si quieres que te valoren, falta de seguridad en los laboratorios, ausencia total de estabilidad laboral, etc, etc. Los que abandonamos ese camino no es que seamos poco emprendedores, sino que no somos masoquistas. Y esto es simplemente un ejemplo personal, pero cosas parecidas le pasan a muchas otras áreas.
Además, España no es Estados Unidos. Cuando vives allí un tiempo te das cuenta de lo mucho que favorecen la iniciativa y el carácter emprendedor, aquí eso prácticamente ni lo miran.
Lucía, tu sector es que es prácticamente público, y políticos y sindicatos juegan con la precariedad ahí también…respecto a las prioridades de la Comunidad Valenciana (soy de allí) pues eso, que son los más gastones (y eso que son amigos de Aznar el austero) y todo es pompa y evento para nada, pero la gente la vota.
En todo caso piensa si tus compañeros funcionarios del ramo en una gran mayoría tienen un sentido de cumplimiento como el que necesita quedar bien para que lo sigan llamando y renovando contratos.
En todo caso yo creo en la sanidad pública no te quepa duda.
Completamente de acuerdo con el artículo y con los comentarios de @juan.
Lo primero, enhorabuena por el articulo, eres valiente (creo que ese es tema para otro gran post) en este pais en que la cobardia y el callarse como una p. estan a la orden del día.
En relación al tema del post, no solo es una verguenza, ineficiente, demagogica e insostenible para nosotros y nuestros hijos, sino lo que es mas grave es un agujero negro para todo lo malo que hay en este pais…
Mantengo una reflexión con mi mujer que es la siguiente, si eres mediocre, malo, rastrero pero listo, ¿Donde puede encontrar trabajo?, en un partido politico…que son los que deciden el número de funcionarios y demás…
Y una pregunta algo lateral, acabo de llegar de huelva via ave de sevilla (vino en la comunidad de madrid), ¿Pq alli nadie lleva casco en la moto?…lo digo pq me extraña que la comunidad con más paro y mas funcionarios sigan 25 años votando al mismo partido…¿Se respeta alli la ley?, ¿ganan los concursos publicos la mejor propuesta?, ¿Los funcionarios son contratados correctamente?
Grüße,
Jesús
Buen artículo. Ahora pregúntate por qué tanta gente quiere ser funcionaria (y por qué se necesita) mientras hay por ahí miles de empresarios que lo único que quieren es explotar a los trabajadores a cambio de un sueldo mísero.
No tiene nada que ver que haya muchos funcionarios con que se emprenda más o menos. Nadie, o casi nadie, se plantea la disyuntiva “¿Qué hago, montar un negocio o presentarme a una oposición?”. El español es poco emprendedor, y punto.
Y los que emprenden, van en masa a sectores “cazurroides” y sobreexplotados en España como la hostelería, la importación de bienes, el turismo, y el ladrillo.
Independientemente del número de funcionarios, nos iría mucho mejor, se crearía más empleo (y de más calidad) si los que emprenden lo hicieran con más cabeza en I+D+i, en biotecnología, biomedicina, nanotecnología, tecnologías de la información, telecomunicaciones, y otros sectores con valor añadido. Lo demás es echarle la culpa al empedrado.
Como te apuntan, en Francia también hay muchísimos funcionarios, y sin embargo la clase empresarial y el sector tecnológico le dan sopas con honda a lo que tenemos aquí. Luego no será por los funcionarios (o desde luego, no sólo).
Grüße
Alejandro: De lo que nadie habla es de que la 'maquinaria' del estado sigue moviéndose independientemente de si gobiernan unos u otros,..sencillamente la máquina no se para. Y eso es porque hay muuuuchos funcionarios dando pedales, tan simple como eso.
Estoy de acuerdo contigo en que el número es muy alto y que con el tema de las administraciones locales, autonómicas y central hay multitud de duplicidades, redundancias e ineficiencias. Sencillamente hay mucho espacio de mejora, no sé si de reducción de número de funcionarios, pero sí de reciclaje. Al fin al cabo el estado es una macroempresa en la que en tiempos de crisis deberían revisarse los procesos internos (procedimientos administrativos y tantos otros) para buscar la eficienci y la eficacia (sí, eso que dicta la constitución y que tan lejos parece que estamos de ello).
Y soy funcionario, y en mi especialidad faltan miles de funcionarios, porque hay muchíiisimo por hacer. Y no trabajo de 9 a 3, hago bastantes más horas y me parto el pecho por sacar el sistema hacia adelante. Soy un funcionar TIC. Quizás seamos un colectivo excepción del prototipo de funcionario de ventanilla-vuelva-vd-mañana, pero realmete te sorprenderías si vieras lo que curramos, lo que hacemos y lo que tratamos de EMPRENDER dentro de la Administración. Y Alejandro, cuando quieras te invito a que te pases por la oficina y te sorprendas con las tripas del mundo funcionarial en Tecnologías de la Información y Comunicación.
Estoy completamente de acuerdo con el desproporcionado número de funcionarios que hay en España, e igualmente con que sea algo irreversible. No tiene pies ni cabeza que quienes trabajamos en la empresa privada lo estemos pasando tan mal y que en cambio los funcionarios tengan trabajo garantizado de por vida, haga o no falta.
Creo que el tema de Alemania (6 veces menos fucncionarios) lo dice todo: no me cabe duda de que sobran funcionarios (igual que Alejandro, no querría que nadie se sienta personalmente aludido). El problema es que ningún gobierno querría ponerle el cascabel al gato…pues eso haría que perdieran el gobierno. Sólo sería abordable una reforma si la oposición se comprometiera en bloque en torno a un pacto de Estado. Y que gobierno y los demás partidos sacrificasen su posible beneficio para buscar un pacto por el bien común del país, es inviable con la clase política que tenemos…
Bueno, eso es la tendencia de la izquierda. Todos funcionarizados o subvencionados. Así son los paraísos.
Por cierto, Albert, decir eso de “nacionalistas españoles” es uns solemne estupidez. Sobre todo si al final concluyes que los españoles “tenemos” que cambiar de mentalidad, y te incluyes.
¡A ver si somos serios, que eso de los nacionalismo no se lleva en el mundo de hoy, salvo para que algunos tengan poder y otros se lo crean! Además, si unos nacionalismo son buenos, ¿por qué otros son malos?
¡Hombre…..!
¡A ver si desde la AIEI (Asociación de Inversores y Emprendedores en Internet) que arrancais ahora sois capaces de darle la vuelta a la tortilla!
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“Por cierto, Albert, decir eso de “nacionalistas españoles” es uns solemne estupidez. Sobre todo si al final concluyes que los españoles “tenemos” que cambiar de mentalidad, y te incluyes.
¡A ver si somos serios, que eso de los nacionalismo no se lleva en el mundo de hoy, salvo para que algunos tengan poder y otros se lo crean! Además, si unos nacionalismo son buenos, ¿por qué otros son malos?”
Danke. A mí no me parece una solemne estupidez. Te guste o no en Espana hay varios nacionalismos y el español es uno más. Si no te gusta la palabra puedes llamarle “sentimiento” o “tendencia”, qué más da. A mí no me parece mal, no creo que los nacionalismos “no se lleven”, ni sean “poco serios”, ni sean malos de por sí. Tampoco he dicho en ningún momento que unos sean buenos y otros malos -no sé dónde habrás interpretado eso, la verdad-. A mí me parecen todos muy legítimos -incluído el español, sí-.
[...] Hier ist Gott verpflichtet sich nicht, oder: Willkommen in "das Land der Beamten" von Alejandro Suarez [...]
Ich stimme den Mangel an Unternehmern. Aber nicht viel mehr.
Die Zahlen sind nicht immer echt. Nicht jeder sagt. Es gibt viel Arbeit heimlich. Dann müssen sie mehr Autonomie. Der Streik ist nicht ganz echt. Ich schwöre, einige Leute wollen nicht arbeiten und ist arbeitslos.
Beamte ist nicht das richtige Wort. Vielleicht Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Sergas Krankenschwester ich bin, bin ich ständiger Mitarbeiter. Ich habe den gleichen Bedingungen, die von einem Offizier, aber nicht kommunale Mitarbeiter. Und wir sind alle in den gleichen Korb.
Wir haben eine hohe Zahl von Beschäftigten im öffentlichen Dienst, aber wir haben das beste Gesundheitssystem der Welt. In Qualität und Abdeckung. Europäer kommen auf eine Behandlung im Urlaub bekommen (damals ins Inland belastet wurde). "Wir verbrachten den USA Modell? (Willst du das?). Ah, sondern dass wir das Gehalt niedriger, ja.
Ich arbeitete in einem Pflegeheim für eine katalanische Stiftung. Er zahlt 715 € für 44h-Woche immer nachts. 12h Schichten. 60 Personen (5 Pflanzen) in mein Büro und eine Assistentin.
Das ist illegal und ungerecht.
Cobra viel mehr ein Arbeiter bei allem Respekt. Wer bezahlt mir die Verantwortung zu haben, so viele Patienten in meiner Obhut?.
Da ich nun für Serge Arbeit, und ich bezahlte etwa 1500 €. Ist das viel? Denn es ist gering, wenn auf andere Gemeinden oder anderen Ländern verglichen.
Da es darum ging S. Aushilfen. Die halb leeren Krankenhaus und niedergelassenen Ärzten in der Region, reibt sich die Hände.
Ich bevorzuge das nordische Modell der High-Level-Mittelschicht und wirklich reich / arm. Es gibt nicht viele Unternehmer. Die Wissenschaft ist sehr hohes Niveau der öffentlichen Mittel.
Es ist, als wenn ich gesagt hätte, dass Unternehmer sich letztlich noch ausbeuterische Arbeitgeber. Natürlich können Sie effizienter zu gestalten, um zu sehen, dass die Regierungen der meisten archaischen (Justiz) zu aktualisieren und / erneuern sind.
Aber bitte nicht verallgemeinern.
[...] de haber pasado una oposición, un concurso o, en ocasiones, ni siquiera eso. En especial me gustó el artículo de Alejandro Suárez, pese a que estoy de acuerdo sólo con algunos -la mayoría- de sus [...]
Aunque estoy de acuerdo con el punto de vista expuesto y estoy seguro de que la administración pública es el lastre laboral de España, creo que la culpa la tenemos todos, por haber creado este monstruo al que ahora vemos con recelo. Así que es entrte todos es que tendremos que combatirlo…Llegué a este post a través de twitter…
SM
Männer in diesem Land ist, dass, wenn Sie die Einnahme von hoffnungslos, weil Sie am Ende kann mit der dortigen Anlagen und der Betrag "bisnes enyels" Wir haben getan Eile ist die sicherste offizielle .. xD
Hey ... Rückkehr zu den 3 Millionen Beamte ... Sie wissen, dass gute E-Government als genug für 95% der Beamten zu stoppen? Digitale Zertifikate für elektronische Signaturen Breitband ... ... ... was du antworten? Ich würde vorschlagen, schicken sie nach Hause, Sammeln vollen Lohn, weil auch dann rentabel sein würde. Stellen Sie sich vor der Rettung von Tausenden von Büros, Tausende von Telefonanschlüssen, Millionen in Möbeln, Wasserrechnung, Strom ... Und Sie in Ihrem Beruf? Me? Von vivant: -) Aber hey, erzählen Sie mir nicht, dass Sie, ohne zu arbeiten bezahlt ... ja. Schämen Sie sich nicht? Mmmmm ... was für ein schlechter Farbe das Ding.
[...] 27.05.2009 - Hier verpflichtet sich nicht, oder Gott: Willkommen in "das Land des Personals" [...]
Ich möchte sehen, was ein Beamter der Steuern zahlt im Vergleich zu einem autonom.
Während die Menschen als offizielle Mokka leben wollen, wird ein Land of shit.
Ich bin nicht einverstanden mit dem Satz "alles ist respektabel." Es gibt schlechte Haltungen, die ohne Rechtsmittel sind. Zum Beispiel die Leute, die wissen alles, was Personal, dass Sie erklären müssen.
Es gibt kleine politische Alternativen (zumindest auf regionaler Ebene), um die Übergabe der großen Spiele gegen die Beamten. Nicht der Name nicht zu erscheinen, um Propaganda zu tun.
Oh, und ich vergaß: die schlimmste Art von Beamten, die mehr zahlen und weniger arbeiten, sind die Politiker selber. Und einige von ihnen hohe Gehälter zu halten aus dem Amt.
Ich glaube, dass die fucking Neuheit ist, und unterstützen Sie mit 10, SPANIEN IST COUNTRY LIVING GRANTS, Märchen, Geschichten, die er ist das Land in dem die meisten Menschen COE """"", UND DASS KANN NICHT erweitern und um Vergebung für JOHANNISBEERE como yo.
EN NUESTRA FAMILIA HOGAREÑA SOMOS 4 PERSONAS ES DECIR, SOMOS DOS , GRACIAS A DIOS QUE COTIZAMOS Y PAGAMOS ,BAJO MI PUNTO DE VISTA CADA 8 COTIZANTES PAGAMOS UN FUNCIONARIO .