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Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña. Empresario e inversor privado del sector Internet y Nuevas Tecnologías.
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Crecer en el trabajo
Hace tiempo comenté que quería escribir sobre 20 palabras y conceptos este es uno de ellos.
Tal vez uno que tiene una cierta lectura en interno, y que a la vez que lo escribo me sirve para ordenar algunas ideas y que, de manera especial, para que este blog sea también un elemento de comunicación interna y de este modo personas que trabajan conmigo puedan saber, lo que muchas veces pienso de temas relacionados con el trabajo en general, no con el suyo particular, y que posiblemente no haya tenido ocasión de tratar con ellos.
Es posible que esté errado, pero siento que el concepto “trabajo” no resiste una foto fija, ha ido variando de significado a lo largo de los últimos años, creo que en general para toda la sociedad.
En 2007 y 2008 todos teníamos trabajo, había de sobra, era un mal necesario. La movilidad laboral era alta, desde mi posición el peso del concepto fidelizar se hacía crítico para mantener una estructura operativa. Creo que mucha gente, y en mi propia familia he visto varios ejemplos, no valoraba un activo en sí mismo en “tener trabajo”, en un país en el que históricamente este ha sido uno de los principales talones de Aquiles.
En cierto modo, el trabajo es como las angulas, sabe especialmente bien cuando eres consciente de que cuesta un enorme esfuerzo y apenas hay; esa escasez es la que te hace valorarlo de manera especial y trascendente. Por cierto, sería una comparación más divertida si el trabajo no fuera necesario, hoy comprar un kilo de angulas es una frivolidad, y se llegan este año a pagar más de 2.000 Euros/kilo http://www.berenguela.com/el-primer-kilo-de-angulas-de-la-temporada-fue-vendido-en-asturias-por-2-001-euros/2009-11-10 y francamente este fin de año, no se si cuesta más encontrar trabajo o comprar un kilo de angulas
La crisis ha enseñado a mucha gente de forma cruel, algo que desconocían, que el trabajo puede llegar a escasear, y para muestra los más de 4 millones de parados que hay en España y los miles de inmigrantes que están regresando a sus países de origen. Es un drama, pero también un toque de atención hacia algunas personas que pensaban que podrían cambiar de trabajo de forma constante ante la mínima dificultad, no valoraban el esfuerzo de las empresas y de sus empleadores y en ocasiones tomaban la decisión de cambiar de empleo trivialmente, total, “si en unas semanas encontraré algo”… Pues bien, esas semanas se han vuelto meses y esos meses han hecho que acabe el paro que tenías asignado, y decenas de miles, cientos de miles, millones de personas no han encontrado nada. Imagino que en los próximos 2-3 años, cuando todo esto vaya pasando, lograrán colocarse, pero lo que de verdad deseo, es que además de colocarse hayan aprendido que esto es cíclico y puede volver a suceder.
Los sindicaticos mayoritarios, ridículamente anacrónicos en una España moderna, viven al calor de las subvenciones del Estado (pocos sindicatos quedarían, y dudo que fueran los grandes, si se tuvieran que mantener con las cuotas de los trabajadores), insisten en trazar una línea que no comparto la que separa al trabajador y el empresario. Para mi eso no existe y es algo del pasado… o si existe es algo mucho más tenue que hace 10 o 20 años.
El concepto de trabajador se empieza a diluir en la actualidad en conceptos aparentemente tan lejanos con el de “inversor” y “empresario”:
¿Qué he ganado en este puesto de trabajo?, ¿Cuál es mi valor de mercado?, ¿He mejorado mi CV este año?, ¿He aprendido y descubierto nuevas perspectivas?
Son preguntas igualmente válidas para una empresa, una inversión y un trabajador.
Para mi somos todos empresarios, hay empresarios que emplean gente y empresarios que capitalizan su propio trabajo dentro de una compañía, es decir, son empresarios de si mismos, pero todos somos en definitiva de una u otra manera empresarios, y si no nos sentimos así nosotros mismos igual es que estamos capitalizando mal nuestro esfuerzo.
Hace tiempo comenté que quería escribir sobre 20 palabras y conceptos este es uno de ellos.
Tal vez uno que tiene una cierta lectura en interno, y que a la vez que lo escribo me sirve para ordenar algunas ideas y que, de manera especial, para que este blog sea también un elemento de comunicación interna y de este modo personas que trabajan conmigo puedan saber, lo que muchas veces pienso de temas relacionados con el trabajo en general, no con el suyo particular, y que posiblemente no haya tenido ocasión de tratar con ellos.
Es posible que esté errado, pero siento que el concepto “trabajo” no resiste una foto fija, ha ido variando de significado a lo largo de los últimos años, creo que en general para toda la sociedad.
En 2006, 2007 y 2008 todos teníamos trabajo, había de sobra, era un mal necesario. La movilidad laboral era alta, desde mi posición el peso del concepto fidelizar se hacía crítico para mantener una estructura operativa. Creo que mucha gente, y en mi propia familia he visto varios ejemplos, no valoraba un activo en sí mismo en “tener trabajo”, en un país en el que históricamente este ha sido uno de los principales talones de Aquiles.
En cierto modo, el trabajo es como las angulas, sabe especialmente bien cuando eres consciente de que cuesta un enorme esfuerzo y apenas hay; esa escasez es la que te hace valorarlo de manera especial y trascendente y cuando abunda, lo valoras en menor medida. Por cierto, sería una comparación más divertida si el trabajo no fuera necesario, hoy comprar un kilo de angulas es una frivolidad, y se llegan este año a pagar más de 2.000 Euros/kilo francamente este fin de año, no se si cuesta más encontrar trabajo o comprar un kilo de angulas.
La crisis ha enseñado a mucha gente de forma cruel, algo que desconocían, que el trabajo puede llegar a escasear, y para muestra los más de 4 millones de parados que hay en España y los miles de inmigrantes que están regresando a sus países de origen. Es un drama, pero también un toque de atención hacia algunas personas que pensaban que podrían cambiar de trabajo de forma constante ante la mínima dificultad, no valoraban el esfuerzo de las empresas y de sus empleadores y en ocasiones tomaban la decisión de cambiar de empleo trivialmente, total, “si en unas semanas encontraré algo”… Pues bien, esas semanas se han vuelto meses y esos meses han hecho que acabe el paro que tenías asignado, y decenas de miles, cientos de miles, millones de personas no han encontrado nada. Imagino que en los próximos 2-3 años, cuando todo esto vaya pasando, lograrán colocarse, pero lo que de verdad deseo, es que además de colocarse hayan aprendido que esto es cíclico y puede volver a suceder.
Los sindicatos mayoritarios, ridículamente anacrónicos en una España moderna, viven al calor de las subvenciones del Estado (pocos sindicatos quedarían, y dudo que fueran los grandes, si se tuvieran que mantener con las cuotas de los trabajadores), insisten en trazar una línea que no comparto la que separa al trabajador y el empresario. Para mi eso no existe y es algo del pasado… o si existe es algo mucho más tenue que hace 10 o 20 años.
El concepto de trabajador se empieza a diluir en la actualidad en conceptos aparentemente tan lejanos con el de “inversor” y “empresario”:
¿Qué he ganado en este puesto de trabajo?, ¿Cuál es mi valor de mercado?, ¿He mejorado mi CV este año?, ¿He aprendido y descubierto nuevas perspectivas?
Son preguntas igualmente válidas para una empresa, una inversión y un trabajador.
Para mi somos todos empresarios, hay empresarios que emplean gente y empresarios que capitalizan su propio trabajo dentro de una compañía, es decir, son empresarios de si mismos, pero todos somos en definitiva de una u otra manera empresarios, y si no nos sentimos así nosotros mismos igual es que estamos capitalizando mal nuestro esfuerzo.
Tags: 20 palabras, Empleo, empresarios, inversor
38 Comentarios para “Crecer en el trabajo”
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[...] This post was mentioned on Twitter by Alejandro Suárez, FkieCarrero. FkieCarrero said: "Los trabajadores son empresarios de sí mismos" RT @alejandrosuarez: Crecer en el trabajo http://bit.ly/4PGucq [...]
Qué gran artículo.
Has reflejado algo que veo viendo en el entorno profesional en que estoy. Informàtica.
En mi caso es una premisa clave saber que cada año añado algo significativo para un comprador de recursos en mi CV. Y el valor del trabajo expuesto que haces lo comparto.
Aún así es cierto que mucha gente no ha sabido entender la profundidad de la crisis y el pensarse salir de un trabajo por un pequeño fracaso sin pensarlo con detalle he visto gente queriendo recuperar su trabajo cuando las empresas ya no recuperan a professionales que se han ido. Por mucha altivez y falta de humildad que se desarrolla en los triunfadores de ayer que son los parados de hoy.
Y hablamos de gente con enorme formación.
En mi colaboración docente en universidad lo apreció más pero gente que se recicla y que entiende que el trabajo de hoy no es garantia de futuro. Mas que del patrimonio de la experiencia obtenida cada dia.
Y un apunto más…Creo que un mundo de trabajo completo solo con paro residual no lo volveremos a ver en España.. Entraremos en crecimiento pero el paro persistirá. Como seguirdor del desaparecido Samuelson… El estado no debe subvencionar, debe regular i proteger.
Que gran articulo el tuyo hoy !!.
Un abrazo.
Es la primera vez que te leo, y este artículo me ha parecido genial, estaré pendiente del ciclo de 20 palabras, me parece muy motivador e interesante.
Además es una genial etapa del año para leer (y tomar conciencia) en este tipo de temas.
Saludos y gracias por este (y otros) artículos.
Creo que a veces el que te impide reciclarte y mejorar es el propio trabajo; porque trabajos hay muchos, no se puede generalizar
Difícil terreno el de los sindicatos y su servilismo con el estado (sea éste del color que sea), creo que no debería aplicárseles ni el término “sindicato”, al menos, no como se entendía desde la revolución industrial.
Estupendo artículo, por cierto.
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This post was mentioned on Twitter by alejandrosuarez: Crecer en el trabajo http://bit.ly/4PGucq…
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Gracias por este blog..me gusta adidas y nike…yo sé un sitio para comprar nike.quiero compartir con usted.
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Hola
Magnifica reflexión, lo del final es muy real, pero desde ese punto de vista no lo había pensado nunca, siempre aseguraba que los empleados eramos productos que nos vendíamos a los empresarios, pero lo de que tampoco dejamos de ser empresarios también es una buena teoría.
Un saludo
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Muy bueno, mi punto real, es sencillo, somos una herramienta mas de la sociedad, por bien necesario, somos utiles, tanto para el resto como para si mismos.
La crisis nos da duro, si muy duro, aunq uno no lo crea, pero igual, o mejoramos o dejaremos de ser utiles, desde bajs puestos a grandes.
Saludos
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