Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña. Empresario del sector
TIME desde 1998, CEO del Grupo Publispain, de la Red de Blogs de Ocio Networks
SL y Lazer Blogs, Presidente de Inversora Foley, Consejero y Socio Fundador
de Yes.fm, asesor e inversor de varias compañías de innovación,
nuevas tecnologías e internet.
Aqui no emprende ni Dios: Welcome to “el país de los funcionarios”
Vaya por delante que mi padre es empleado público por concurso-oposición, es cirujano en el Hospital de la Paz en Madrid. Lo que quiero decir con ello es que no soy sospechoso de tener nada personal en contra del colectivo de funcionarios públicos, ser funcionario es una opción como otra cualquiera.
Hay personas que se arriesgan y se convierten en empresarios y emprendedores. Otras sin embargo prefieren la seguridad de trabajar para el estado. Todo es respetable y quiero que se enteinda mi postura; me parece perfecto quien quiera ser funcionario, lo que no me parece normal es que haya 3.000.000 en un país con 18.000.000 de trabajadores.
Lo que me cabrea de verdad y me parece flipante es el número de funcionarios que tenemos en España, 3.000.000 de personas viven de nuestros impuestos contando los funcionarios nacionales y los de las distintas Comunidades Autonomas, con decenas de puestos duplicados nacional y localmente.
En España hay 3 millones. Sí, 3 millones en un país de 44 millones de habitantes. En 2008 la cifra de empleados públicos creció en 116.000 personas. ¿Qué quiere eso decir? Que en 2008, cuando se veía venir lo que tenemos encima, España con 2 webs, contrató el 10% del número total de funcionarios que hay en Alemania en un solo año.
En la locomotora europea, país con 100 millones de habitantes hay 1,2 Millones de funcionarios públicos. Sí, eso nos lleva a un escenario en España de 1 funcionario por cada 14 personas, y en Alemania cada 83. En España cerca del 20% de las personas con trabajo que cotizan a la seguridad social, son funcionarios.
¿A dónde nos lleva esto?
A un panorama en la que el Estado mantiene decenas de miles de puestos, muchos de ellos difícilmente justificables en jornadas poco productivas de 9 a 3, y garantizados “de por vida”, mientras se desploma la creación de empresas, se dispara su cierre y se reduce drásticamente el número de autónomos. Ese dinero mensual es un lastre enorme en costo de seguridad social, sueldos etc que se podrían reinvertir en apoyar iniciativas empresariales, infraestructuras etc.
¿Cuántos autónomos hay en España?
Actualmente unos 3,2 millones casi casi como funcionarios. Y cada día, debido a la crisis una media de 400 se apuntan al paro, es decir, reducimos durante 2008 una media de 12.000 autónomos al mes, mientas aumentamos el número de funcionarios en unos 9.600 nuevos cada mes.
¿Y las empresas?
En 2008 se cerraron un 65% más empresas que en el año anterior, sólo en el primer trimestre de 2008 se cerraron 8.500 empresas en España. En ese mismo periodo se habían contratado a cargo de las arcas públicas 30.000 funcionarios.
¿Es esto sostenible?
En mi opinión NO, dice muy poco del tejido industrial, empresarial y de la cultura emprendedora de un país tener tantos empleados públicos como autónomos. Un fiel reflejo de esa realidad es el pequeño número de proyectos e iniciativas que salen para delante por si solas.
De hecho si hacemos una tabla de funcionarios vs autónomos veremos que en los principales países industrializados es donde el ratio de autónomos vs funcionarios es más grande… excepto España e Italia.
¿Tiene sentido en 2009 la cultura de “un trabajo para toda la vida”, cuando hemos aprendido (a leches, pero sino lo hemos aprendido estamos en ello) que ni siquiera eso del “ladrillo, como inversión de por vida” tenia sentido?
¿Por qué nadie habla de esto? ¿Nadie se atreve, y menos en periodo electoral, a alzar la voz y decir que un país desarrollado, una de las principales economías del mundo, no puede tener de 18 Millones de trabajadores afiliados a la Seguridad Social 3 Millones de empleados públicos?
3 Millones de personas de cualquier colectivo (parados, pensionistas, señores bajitos…. lo que sea) los deja ya como un Lobby poderoso fuera de la batalla politica de si es o no razonable que esas cosas sean asi. Nadie quiere ir a unas elecciones anunciando que recortará el número de funcionarios, porque sólo ellos y sus familias serían un lobby insalvable de 6-7 Millones de votos a los que mejor no enfrentarse.
A verlas venir y presentarse a alguna opoción a ver si cae un carguillo de por vida.
PD. Ayer cuando tenía ya escrito este post, en una muy agradable comida con Jaime Estevez (que interrumpí en los postres con mucha prisa, perdon de nuevo Jaime) me comentó Jaime que en Francia están más o menos como nosotros. Me sorprendió mucho saberlo
Tags: autonomos, emprendedor, funcionario, paro
66 Comentarios para “Aqui no emprende ni Dios: Welcome to “el país de los funcionarios””
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Sarkozy intentó reducir el número de funcionarios en Francia:
http://www.elpais.com/articulo/internacional/Sarkozy/propone/revolucion/cultural/cambiar/Administracion/publica/elpepuint/20070920elpepiint_9/Tes
Y hubo muchas protestas:
http://www.elmundo.es/elmundo/2007/11/20/internacional/1195574959.html
http://www.elpais.com/articulo/internacional/profesores/plantan/cara/Sarkozy/elpepuint/20080519elpepuint_1/Tes
Aunque creo que sigue adelante con su plan de reducir el número de funcionarios en Francia.
Saludos
Muy de acuerdo en todo salvo en lo de los puestos duplicados. Es argumento habitual entre nacionalistas españoles eso de que a causa de las CCAA y demás hay demasiado funcionario duplicado. Y no es verdad. Alguno habrá, sin duda, pero básicamente en cargos más altos y no suponen un porcentaje relevante sobre el total. Para entendernos: los policías de Barcelona son los que son y da igual que cobren de una Administración o de otra. No existe tal cosa como los policías de Barcelona a cargo del Ayuntamiento, los policías de Barcelona a cargo de la Generalitat y los policías de Barcelona a cargo del Estado. Ídem con los empleados de cualquier agencia tributaria o de cualquier juzgado. Son los que son. En Catalunya cobrarán de quién cobren y en Castilla León de quién corresponda, pero no están duplicados por el hecho de que haya competencias transferidas. En Euskadi no hay el doble de médicos por ser unos funcionarios vascos y otros funcionarios españoles. La única duplicidad (o cargos añadidos a causa de la descentralización) surge en cargos altos dedicados más a la consolidación que a la gestión.
Pero insisto, muy de acuerdo en la reflexión general. No tienen ningún sentido esas proporciones. Supongo que la mentalidad españolita del “piso propio – cochecito – trabajo fijo (ideal funcionario)” está todavía en nuestro ADN y costará lo suyo cambiarla.
Sin comentar los sectores que se mantienen gracias a las subvenciones y ese modelo de trabajo de “acción preayuda gubernamental”…
Por cierto, yo creo que Dios sí emprende, pero nosotros no le escuchamos
Aunque en principio estoy de acuerdo sobre la falta de emprendimiento en algunas áreas, no se puede hacer comparaciones por números absolutos.
No es lo mismo un páis con seguridad social universal y educación pública con uno que no los tenga (los médicos, maestros y profesores cuentan como funcionarios). ¿Eliminarías ambas para así acercarnos al nivel de otros países? ¿subcontratarías a empresas médicas en vez de contratar a médicos? ¿convertirías todos los colegios en concertados para que dejen de contar como funcionarios?
yo para esto tengo algunas ideas,
a) que sólo para fuerzas de seguridad, bomberos, ejército, etc se pueda opositar joven (y la sanidad,pero a menores sueldos)
b) para otro tipo de puestos, que se requieran 18 años de actividad privada
c) nada convertir el estado en plataforma de lanzamiento a puestos superpagados (abogados del estado, inspectores de finanzas, inspectores del banco de españa), quien se va no vuelve, y quien entre un periódo mínimo de permamencia. No puede ser que el funcionario sea libre para irse a cualquier lado abandonando su puesto…pero el estado tenga que respetarle su puesto, no no, por favor, simetría.
d) régimen de incompatibilidades más duro, no solo con segundas ocupaciones sino con participaciones en capital de sociedades.
e) racionalización, ¿alguien ha visto como suben las plantillas de administrativos en los ayuntamientos? ¿administrativos? a ver, si hace 30 años, con un 35% menos de población se cobraban el mismo número de impuestos, los recibos se hacían a máquina, calculados con calculadora, y se pagaban en caja del ayuntamiento. Si hoy es todo automatizado y domiciliado ¿cómo es posible que se necesiten más?
con esto se conseguiría que gente con buenos currículos se interesase en un período de su vida por aportar su experiencia a la administración (y no solo desde posiciones políticas sino meramente técnicas).
Y la gente espabiliaría por buscarse la vida de forma más emprendedora por mucho que le motive la función pública a largo plazo.
Muy bueno. Creo que es algo que pensamos la mayoría aunque no se si el reducir el número de funcionarios reduciría el número de parados. Los países mediterráneos: Francia, Portugal, España, Italia, Grecia y Chipre se rigen por el modelo de “si quieres trabajar en el sector público, pasa un examen”. Ese es el error. No hay emprendedores porque estos no han adquirido experiencia. Solo hay que echar un vistazo a los países escandinavos y a los omnipresentes americanos. La cultura del esfuerzo está siempre presente en ellos, mientras que el futuro de los universitarios españoles es sentarse de nuevo en una biblioteca a estudiar las oposiciones. No digo que no me gustaría ser funcionaria, claro que si!, pero querría que tuvieran en cuenta los méritos adquiridos en lugar de un examen. Una pregunta, por qué los universitarios (y los que no) eligen estudiar las oposiciones? porque en el sector privado no se valora al trabajador, se valora “tener un trabajador” y gracias a esta infravaloración pagan muuuucho menos que en otros países. Hasta que esto cambie,los jóvenes seguiremos en el extranjero o estudiando oposiciones.
Poco que comentar a parte de lo que has dicho ya. Es algo que me hacía la idea de la situación, pero al leer los datos… es una pasada. Habría que compararlo con los de otros países y la productividad final.
Como siempre se dice, y más relacionado con funcionarios, de cada 10 trabajadores 2 curran y 8 miran…
España y la vida acomodada de los funcionarios… en fin…
Sí, claro tiene mucho sentido todo lo que dices, es verdad, hay que ver con la gente que quiere ser funcionario. Y sabes por qué queremos ser funcionarios?? Porque “empresarios” listillos y abusones se dedican a forrarse a costa de explotar a sus empleados. Cuando estás trabajando en una empresa dándolo todo, con horarios de 9am a 9pm, quedándote hasta las 12 de la noche cerrando una revista, escribiendo dos revistas enteras de unas 70 páginas tu sola, en español e inglés, yendo de gratis a congresos en fin de semana donde ejerces de azafata, periodista y fotógrafa todo en uno, y encima lo que tienes es un sueldo de 900 euros, unos 300 menos que el maquetador (que por cierto tiene menos estudios y menos años que tu). Y cuando tienes el atrevimiento de ponerle el convenio por delante al jefe y decirle, oye, mira que te estás pasando que yo no tengo porqué venir a trabajar por las tardes y encima te estoy regalando una hora al día gratis según esto. Entonces te echan a la calle, porque ven que ya no te tienen cogido por los “ejem”, que ya no te pueden explotar y prefieren pillar a otro que les salga igual de barato y calle y trague con lo que sea.
Sí Alejandro, efectivamente, la culpa de que haya tantísimos funcionarios la tienen los políticos y los miserables que queremos un sueldo digno y que valoren nuestro trabajo. Y sí, me enfada y me indigna que la gente que habéis tenido la suerte y sobre todo, el valor y el tesón (chapó para vosotros las cosas como son) de lanzaros al vacío en los negocios, seáis tan rápidos a la hora de juzgar y de criticar a los demás.
Así te puedo dar miles de historias, una amiga que tras dos renovaciones de contrato de 6 meses la echan a la calle porque no aceptó trabajar de negro unos meses para no tener que hacerla indefinida, compañeros periodistas que siguen de becarios tras años de trabajo en un periódico, otros que en vez de horarios de 8 horas los tienen de 10 y sin ver ni un duro más, trabajadores acobardados de miedo en empresas privadas porque tienen una hipoteca y no pueden rechistar a nada por miedo a quedarse en la calle, trabajadores sobrecualificados por todos sitios pero mal pagados y en los contratos apareciendo como auxiliar administrativo, empresarios que ofrecen contratos de prácticas y 800 euros a gente que llevan 5 años ejerciendo de programadores.
Sí Alejandro, España tiene muchos problemas y demasiados funcionarios, pero quizás los emprendedores y empresarios deberías miraros un poco más el ombligo y empezar a preguntaros porqué toda esta gente huye de las empresas privadas como de la peste y prefiere a veces hasta cobrar menos con tal de vivir tranquilos y seguros y no tener que aguantar abusos.
Vaya por delante que soy emprendedor desde los 23 años – y ya he sobrepasado los 40- para que esta líneas se lean con perspectiva y experiencia en el tema.
Si. Somos un desastre en cuanto e emprendiminto se refiere pero las varas de medir de los funcionarios no son comparables.
En España entendemos por funcionario policía, bombero, médico, militar, enfermero, sanitario, guardia civil, fronteras, etc… y no sólo el señor de la ventanilla.
Sencillamente no me creo la proporción de Alemania por que si consideras todo lo enumerado es totalmente imposible y debe de contemplar sólo el funcionario que todos imaginamos dejando el resto de servicios fuera.
Ahora bien. Aquí no emprende ni Dios pero hay dos grandes razones para ello que a la vez son dos grandes ventajas del sistema de bienestar y que es difícil equilibrar: indemnización por despido. y cobertura de paro.
Me explico. Si 3 personas de mi empresa con 5 años de antiguedad tienen una gran idea y deciden poner su empresa en marcha mentalmente harán el siguiente cálculo: 45 días de indemnización por 5 años más 2 años de desempleo máximo que dejo de percibir. En resumen, unos 7 meses de salario y 2 años de paro que para un puesto medio pueden ser entre 25.000 y 40.000 euros.
Si a eso le sumas lo que tienen que desembolsar para poner su proyetco en marcha, las posibilidades de recibir un sueldo muy reducido o nulo los primeros meses y que sólo 1 de cada 5 empresas sobrepasan los 5 años.
Aquí no emprende ni dios con razón por que hay más que perder que ganar y el sistema lo alimenta.
¿Por que emprenden tanto en EEUU? Por que un trabajador al dejar una empresa no tiene absolutamente nada que perder. Sólo un puesto de trabajo pero ninguna de las coberturas que tanto nos ha costado conseguir aquí y que se deben seguir defendiendo -aunque alguna como la indemnización por despido necesite de reformas lógicas y evidentes como una reducción de días de indemnización a medida que aumenta la antiguedad del empleado-.
Buscar un equilibrio entre la cobertura al trabajador y al emprendedor es la tarea política que se debe alcanzar. Debe dar menos miedo y tener capacidad de recuperar parte de lo que has perdido en la aventura en caso de que vaya mal -cosa que ocurrirá con aplastante frecuencia-.
Te ha salido un pelín demagógico ¿no Alejandro? Lo de “3.000.000 de personas viven de nuestros impuestos” suena fatal y además es ridículo y falso ¿No te parece?¿Crees de veras que nadie se beneficia de nada de lo que hacen esos tres millones de funcionarios?
@josemaria. A mi no me lo parece. De hecho está claro que esos 3.000.000 de personas viven de los impuestos que pagan los demas (ojo, y ellos mismos), algunos de ellos familiares mios. Eso desde luego no es falso.
Por supuesto que la sociedad se beneficia de eso ¿? Nadie ha dicho JAMAS lo contrario. Eso solo lo dices tú. Yo lo que digo es que 3 Mll en un pais de 44 Mll, o 3 Mll en un país de 3,2 Mll autonomos es una temeridad.
NAdie dice que sean parasitos los que hay o que no aporten. ¿? Creo que eso es una deducción errónea tuya.
@ricardo galli , estoy de acuerdo, por eso no se puede comparar con el módelo américano por ejemplo al no tener Salud universal.
@Kialaya , totalmente de acuerdo que hay empresarios que abusan… pero eso no te lleva a ser funcionario. De hecho hay muchas otras alternativas, una de ellas hacerte autonomo, trabajar por cuenta propia y no depender de nadie.
Alejandro, a mi post anterior añado que olvidas otro pequeño detalle añade dificultades al país, los pseudofuncionarios, o sea, empleados de las grandes empresas, bancos, cajas, utilities…que jamás van a ayudar valorando o comprando lo que hacen emprendedores “no sea que esos pringados les acabe yendo bien y me quede yo con cara de tonto”, puesto que su modelo “de vida fácil” es hacerse un mba para consolidar un puesto intermedio relativamente bien pagado, y en un momento dado dejar de adaptarse a los cambios para ser prejubilado a los 52 años… CON LO QUE DEMUESTRAN AL MUNDO LO BIEN QUE SE LO MONTARON…
En ese aspecto los cirujanos si que se han tenido que adaptar a nuevas formas de intervención, material quirúrgico, etc…mientras en los bancos y cajas prima “yo entré aquí cuando no había ordenadores y ahora que no me compliquen la vida”, el premio a esa actitud es la prejubilación a los 52-55 años con cerca del 100% del ingreso (con la complicidad del estado)…en vez de reubicarlos limpiando las cristaleras de las oficinas
Alejandro,
totalmente cierto lo que dices. y si los gobiernos no promueven el espiritu emprendedor o de trabajo en las juventudes iremos a peor .
respecto a francia, te diré que en su reciente estudio entre los jovenes, más de un 60% de los mismos tenian como unica ambicion en la vida ser funcionario. Viendo estos datos, que se puede esperar.
No parece tener mucho sentido que el número de funcionarios se eleve de forma tan sensible cada año.
Yo veo dos hechos nefastos que conforman un panorama en absoluto halagüeño:
– Un funcionario nunca puede perder su puesto de trabajo.
– La mayoría de universitarios “sueñan” con conseguir ser funcionarios.
La conclusión última a la que llego siempre en estos temas es que la sociedad no quiere desarrollar ningún tipo de esfuerzo. La comodidad se ha instalado en la vida cotidiana. Y solamente hay grupos (progresistas vs conservadores vs nacionalistas vs…). El esfuerzo, la disciplina y el trabajo son conceptos infravalorados y sustituídos por lo fácil, la ausencia de castigos y la ausencia de responsabilidad.
Lo pagaremos. Es cuestión de tiempo.
Buen artículo.
Os doy mis datos:
Funcionaria interina durante 15 años: digo bien, interina. Con tres oposiciones pasadas pero sin llegar a obtener la puntuación necesaria para optar a plaza en propiedad. Después de diez años sin sacar la plaza que ocupaba, porque los sindicatos impugnaron las bases porque consideraban que vulneraban los principios de igualdad, mérito y capacidad por valorar más el tiempo trabajado en un puesto de trabajo determinado que en otro -el TSJ acabó dándole la razón a la Administración, porque la experiencia no es la misma según los puestos que se ocupan-, realizan la convocatoria y suspendo en el segundo examen. ¿Que ha ocurrido? Pues que me he ido a la calle, como es lógico, pero con una mano delante y otra detrás. ¿Despido? ¿Cuántos de vosotros sabéis que el funcionario interino no cobra despido? En una empresa privada la indemnización habría sido importante. En la Administración Pública, te vas a la calle con las partes proporcionales de las pagas y las vacaciones, si no te cesan antes para no tener que pagártelas. Los trienios los empezaron a pagar en 2007, después de muchas peleas y tiras y afloja.
En una empresa privada el trabajador ha de ser fijo cuando sobrepase los tres años contratado. En las AAPP no. A lo máximo que se ha llegado ahora es a que el EBEP -el estatuto básico del empleado público- reconozca que las ofertas de trabajo que cada año se aprueban junto con los presupuestos, se formalicen en un tiempo máximo de tres años, que no se eternicen, como hasta hace naa.
¿Te has planteado cuántos funcionarios de esos de los que hablas tienen la plaza en propiedad? ¿Sabes la cantidad de maestros que hay que son interinos? ¿Y de ATS, por ejemplo? En la última convocatoria de ATS de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad valenciana, salieron 70 plazas, 60 para turno libre, y se presentaron 9.000. En los hospitales tuvieron problemas ese día para cubrir las ausencias de los trabajadores porque la mayoría estaba peleándose por obtener una de esas 70 plazas.
No hay exceso de funcionarios, sobre todo, si partimos de la base de que tendemos a la consecución del bienestar en todos los ámbitos. Lo que hay es malos políticos, que emplean el dinero en infraestructuras desmesuradas, en eventos que se patrocinan para que el sector privado se enriquezca y que tratan a los trabajadores como jamás podría hacerlo un empresario particular porque a la mínima estaría viéndole la cara al Juez de turno de los Juzgados de lo Social.
¿Qué hacemos los que hemos trabajado realizando tareas por encima de lo que nos correspondía y viendo como los complementos de productividad se iban a los amiguitos de turno? ¿Qué hacemos los que hemos visto como las Jefaturas de Unidades y Áreas se otorgaban por prebendas, cuando lo legal era y es el realizar un concurso de méritos entre los funcionarios que puedan optar al puesto?
¿Qué hacen, por ejemplo, los trabajadores a los que les dan la planilla de trabajo de todo el año con un exceso de 160 horas, que se corresponden, más o menos, con el mes de vacaciones? ¿Qué hacen los trabajadores a los que se les deben 60 días por cubrir turnos de otros empleados, cuando pasado el año natural no pueden disfrutarse? ¿qué hacen los trabajadores que cuando llegan a las tres de la tarde a comenzar su jornada laboral, les dicen que se vuelvan a casa, que les dan fiesta, porque ese día no los necesitan? Todas esas cosas pasan, y pasan con mucha más frecuencia de lo que os podáis imaginar. Al menos, en la Comunidad Valenciana.
Vale ya de pensar en el funcionario de la ventanilla, y en la imagen del “Vuelva usted mañana”. Con mis impuestos también se pagan los salarios de otros empleados públicos, es algo recíproco. Pero es que, además, también se paga el mal uso que muchos hacen de la sanidad pública, o el abuso -hasta hace poco- de cobrar en negro para no tener que declarar a Hacienda, o el subvencionar la adquisición de una primera vivienda y luego ver cómo la persona que ha recibido la subvención se columpia, pone el piso en alquiler -a qué pocos pillan- y ya tiene la casa medio pagada…
No se trata de mezclar churras con merinas, la verdad. Sé que una cosa no tiene que ver con la otra, pero es que ya está bien de dar siempre el palo a los que más se ven, que en el mundo de la empresa privada hay mucho aprovechado -los menos son los trabajadores, claro está- que tiene mil y una manera de escaquease del control administrativo.
Por cierto, almena, se necesita mucho tesón, grandes dosis de disciplina y mucha paciencia, pero mucha, mucha, mucha, para aprobar una oposición. Pensar que el funcionario no sabe qué son esos conceptos es estar claramente confundido. ¿Ausencia de responsabilidad? Si resulta que lo que ocurre es justamente lo contrario: cargarle los muertos a los de abajo.
Una última cosa: probad alguno de vosotros a incluir en vuestro currículum que habéis trabajado durante 15 años en una AP y a repartirlo en las empresas privadas del sector que os corresponda por vuestra experiencia profesional… A ver cuántas de ellas lo valoran positivamente… Y puedo aseguraros que yo me he ganado hasta el último céntimo del dinero que me han pagado…
[...] España, el país de los funcionarios (Aqui no emprende ni Dios)www.alejandrosuarez.es/2009/05/aqui-no-eprende-ni-dios-espan… por diegoventosa hace pocos segundos [...]
sería interesante una iniciativa como la del estado de california, de que todos los puestos públicos son buscables a nivel de remuneración, con nombres y apellidos, departamentos, o centros de trabajo público
http://www.sacbee.com/statepay/
Al fin, y será pronto como la crisis siga así, más de un funcionario se irá a la calle porque el Estado no podrá permitirse mantener a tantos.
Es pura lógica.
Además, en los Ayuntamientos sobran por lo menos el 20% del personal.
Y hablemos de los servicios de empleo SERVEF, INEM, etc. ¿Cómo podemos seguir manteniendo un sistema que solo es capaz de dar trabajo al 1% de todos los parados.
Pues lo siento pero por más que releo lo que escribes no comparto la forma en que lo expresas Alejandro. Un profesor, por ejemplo, no vive de los impuestos de nadie. Percibe un sueldo por la función que realiza y se lo paga el estado porque realiza su trabajo en una empresa pública. ¿Le has preguntado a tu padre alguna vez si él considera que vive de los impuestos de los demás? Anda, hazlo y cuéntanos que te dice por favor.
Tampoco me parece mal que la aspiración de alguien sea ser funcionario, todo lo contrario: me encantaría que los mejores estudiantes de cada promoción quisieran serlo y así contar con los mejores servicios públicos. Por regla general, fíjate que tontería, suele caerme mejor la gente que trabaja buscando la satisfacción de realizar una función pública que los que lo hacen fundamentalmente porque quieren enriquecerse.
En cuanto a la proporción de funcionarios sobre la población activa no indica nada sin saber la distribución de los mismos. Galli te ha indicado ya dos colectivos muy numerosos de funcionarios y que, afortunadamente, en nuestro país son mayores que en muchos países de nuestro entorno ¿Te has preocupado siquiera en averiguar la distribución de funcionarios por actividad y proponernos donde recortarías?
Tú problema, el problema de este texto Alejandro, y te lo digo sin acritud es que, en mi opinión, no se puede ni se debe tocar un tema tan complejo y delicado como este con tanta ligereza como lo has hecho. O, por lo menos, merece la pena indicar que es una opinión no meditada demasiado para crear debate y así no nos llamamos a engaño.
No me parece bien lo que comentas sobre que los funcionarios vivimos de los impuestos que paga la población. No es así, puesto que desempeñamos un trabajo y cobramos por ello, no vivimos a costa de nadie. Además, nosotros también pagamos esos impuestos.
Muchos de los que somos funcionarios no lo somos porque no seamos emprendedores, sino porque nos hemos dado muchos golpes contra cientos de muros y al final nos pareció la mejor opción prepararnos unas oposiciones y ser funcionarios para al menos tener estabilidad laboral. Yo por ejemplo tengo una buena preparación científica (no me parece adecuado airear aquí mi CV, pero te aseguro que es bueno) y tuve que dejar el mundo de la investigación porque es casi imposible abrirse paso en este país por ese camino si no tienes “padrino”. Salarios bajos, infinitas horas de trabajo (incluso sábados y domingos), todo el tiempo pasando evaluaciones, co-dirigiendo tesis doctorales además de tu propia investigación, años en el extranjero si quieres que te valoren, falta de seguridad en los laboratorios, ausencia total de estabilidad laboral, etc, etc. Los que abandonamos ese camino no es que seamos poco emprendedores, sino que no somos masoquistas. Y esto es simplemente un ejemplo personal, pero cosas parecidas le pasan a muchas otras áreas.
Además, España no es Estados Unidos. Cuando vives allí un tiempo te das cuenta de lo mucho que favorecen la iniciativa y el carácter emprendedor, aquí eso prácticamente ni lo miran.
Lucía, tu sector es que es prácticamente público, y políticos y sindicatos juegan con la precariedad ahí también…respecto a las prioridades de la Comunidad Valenciana (soy de allí) pues eso, que son los más gastones (y eso que son amigos de Aznar el austero) y todo es pompa y evento para nada, pero la gente la vota.
En todo caso piensa si tus compañeros funcionarios del ramo en una gran mayoría tienen un sentido de cumplimiento como el que necesita quedar bien para que lo sigan llamando y renovando contratos.
En todo caso yo creo en la sanidad pública no te quepa duda.
Completamente de acuerdo con el artículo y con los comentarios de @juan.
Lo primero, enhorabuena por el articulo, eres valiente (creo que ese es tema para otro gran post) en este pais en que la cobardia y el callarse como una p. estan a la orden del día.
En relación al tema del post, no solo es una verguenza, ineficiente, demagogica e insostenible para nosotros y nuestros hijos, sino lo que es mas grave es un agujero negro para todo lo malo que hay en este pais…
Mantengo una reflexión con mi mujer que es la siguiente, si eres mediocre, malo, rastrero pero listo, ¿Donde puede encontrar trabajo?, en un partido politico…que son los que deciden el número de funcionarios y demás…
Y una pregunta algo lateral, acabo de llegar de huelva via ave de sevilla (vino en la comunidad de madrid), ¿Pq alli nadie lleva casco en la moto?…lo digo pq me extraña que la comunidad con más paro y mas funcionarios sigan 25 años votando al mismo partido…¿Se respeta alli la ley?, ¿ganan los concursos publicos la mejor propuesta?, ¿Los funcionarios son contratados correctamente?
Un saludo,
Jesús
Buen artículo. Ahora pregúntate por qué tanta gente quiere ser funcionaria (y por qué se necesita) mientras hay por ahí miles de empresarios que lo único que quieren es explotar a los trabajadores a cambio de un sueldo mísero.
No tiene nada que ver que haya muchos funcionarios con que se emprenda más o menos. Nadie, o casi nadie, se plantea la disyuntiva “¿Qué hago, montar un negocio o presentarme a una oposición?”. El español es poco emprendedor, y punto.
Y los que emprenden, van en masa a sectores “cazurroides” y sobreexplotados en España como la hostelería, la importación de bienes, el turismo, y el ladrillo.
Independientemente del número de funcionarios, nos iría mucho mejor, se crearía más empleo (y de más calidad) si los que emprenden lo hicieran con más cabeza en I+D+i, en biotecnología, biomedicina, nanotecnología, tecnologías de la información, telecomunicaciones, y otros sectores con valor añadido. Lo demás es echarle la culpa al empedrado.
Como te apuntan, en Francia también hay muchísimos funcionarios, y sin embargo la clase empresarial y el sector tecnológico le dan sopas con honda a lo que tenemos aquí. Luego no será por los funcionarios (o desde luego, no sólo).
Saludos
Alejandro: De lo que nadie habla es de que la ‘maquinaria’ del estado sigue moviéndose independientemente de si gobiernan unos u otros,..sencillamente la máquina no se para. Y eso es porque hay muuuuchos funcionarios dando pedales, tan simple como eso.
Estoy de acuerdo contigo en que el número es muy alto y que con el tema de las administraciones locales, autonómicas y central hay multitud de duplicidades, redundancias e ineficiencias. Sencillamente hay mucho espacio de mejora, no sé si de reducción de número de funcionarios, pero sí de reciclaje. Al fin al cabo el estado es una macroempresa en la que en tiempos de crisis deberían revisarse los procesos internos (procedimientos administrativos y tantos otros) para buscar la eficienci y la eficacia (sí, eso que dicta la constitución y que tan lejos parece que estamos de ello).
Y soy funcionario, y en mi especialidad faltan miles de funcionarios, porque hay muchíiisimo por hacer. Y no trabajo de 9 a 3, hago bastantes más horas y me parto el pecho por sacar el sistema hacia adelante. Soy un funcionar TIC. Quizás seamos un colectivo excepción del prototipo de funcionario de ventanilla-vuelva-vd-mañana, pero realmete te sorprenderías si vieras lo que curramos, lo que hacemos y lo que tratamos de EMPRENDER dentro de la Administración. Y Alejandro, cuando quieras te invito a que te pases por la oficina y te sorprendas con las tripas del mundo funcionarial en Tecnologías de la Información y Comunicación.
Estoy completamente de acuerdo con el desproporcionado número de funcionarios que hay en España, e igualmente con que sea algo irreversible. No tiene pies ni cabeza que quienes trabajamos en la empresa privada lo estemos pasando tan mal y que en cambio los funcionarios tengan trabajo garantizado de por vida, haga o no falta.
Creo que el tema de Alemania (6 veces menos fucncionarios) lo dice todo: no me cabe duda de que sobran funcionarios (igual que Alejandro, no querría que nadie se sienta personalmente aludido). El problema es que ningún gobierno querría ponerle el cascabel al gato…pues eso haría que perdieran el gobierno. Sólo sería abordable una reforma si la oposición se comprometiera en bloque en torno a un pacto de Estado. Y que gobierno y los demás partidos sacrificasen su posible beneficio para buscar un pacto por el bien común del país, es inviable con la clase política que tenemos…
Bueno, eso es la tendencia de la izquierda. Todos funcionarizados o subvencionados. Así son los paraísos.
Por cierto, Albert, decir eso de “nacionalistas españoles” es uns solemne estupidez. Sobre todo si al final concluyes que los españoles “tenemos” que cambiar de mentalidad, y te incluyes.
¡A ver si somos serios, que eso de los nacionalismo no se lleva en el mundo de hoy, salvo para que algunos tengan poder y otros se lo crean! Además, si unos nacionalismo son buenos, ¿por qué otros son malos?
¡Hombre…..!
¡A ver si desde la AIEI (Asociación de Inversores y Emprendedores en Internet) que arrancais ahora sois capaces de darle la vuelta a la tortilla!
[...] Aqui no emprende ni Dios: Welcome to “el país de los funcionarios” Por Alejandro Suarez [...]
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“Por cierto, Albert, decir eso de “nacionalistas españoles” es uns solemne estupidez. Sobre todo si al final concluyes que los españoles “tenemos” que cambiar de mentalidad, y te incluyes.
¡A ver si somos serios, que eso de los nacionalismo no se lleva en el mundo de hoy, salvo para que algunos tengan poder y otros se lo crean! Además, si unos nacionalismo son buenos, ¿por qué otros son malos?”
Gracias. A mí no me parece una solemne estupidez. Te guste o no en Espana hay varios nacionalismos y el español es uno más. Si no te gusta la palabra puedes llamarle “sentimiento” o “tendencia”, qué más da. A mí no me parece mal, no creo que los nacionalismos “no se lleven”, ni sean “poco serios”, ni sean malos de por sí. Tampoco he dicho en ningún momento que unos sean buenos y otros malos -no sé dónde habrás interpretado eso, la verdad-. A mí me parecen todos muy legítimos -incluído el español, sí-.
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Estoy de acuerdo en lo de la falta de emprendedores. Pero no en muchas otras cosas.
Las cifras no siempre son las reales. No todo el mundo declara. Hay mucho trabajo de tapadillo. Luego los autónomos han de ser más. El paro tampoco es del todo real. Te juro que hay gente que no quiere trabajar y está en el paro.
Funcionarios no es la palabra adecuada. Quizá empleados públicos. Yo soy enfermero del Sergas, soy personal estatutario. Tengo unas condiciones parecidas a las de un funcionario pero no así los empleados de ayuntamientos. Y todos vamos en el mismo saco.
Tenemos una cifra alta de empleados públicos pero tenemos la mejor sanidad del mundo. En calidad y en cobertura. Los europeos vienen a hacerse tratamientos en las vacaciones (luego se les cobra al país). ¿Nos pasamos al modelo USA? (¿Quieres?). Ah, pero que nos bajen los sueldos ,si.
Yo empecé trabajando en un geriátrico para una fundación catalana. Cobraba 715€ por trabajar 44h semanales siempre de noche. Turnos de 12h. 60 personas (5 plantas) a mi cargo y de una auxiliar.
Eso es ilegal e injusto.
Cobra mucho más un peón de albañil con todos mis respetos. ¿Quien me pagaba la responsabilidad de tener a mi cargo tantos pacientes?.
Como dije ahora trabajo para el sergas y cobraré unos 1500€. ¿Te parece mucho? Pues es bajo si comparo con otras comunidades u otros países.
Desde que entró el pp bajan las contrataciones de personal temporal. El hospital medio vacío y los privados de la zona frotándose las manos.
Prefiero el modelo nórdico de clase media de alto nivel y poco rico/pobre. Ahí tampoco hay muchos emprendedores. La ciencia de altísimo nivel es con fondos públicos.
Es como si yo hubiera dicho que los emprendedores a la larga se convierten en empresarios explotadores. Claro que se puede hacer más eficiente, ver que administraciones son las más arcaicas (Justicia) y actualizarlas/renovarlas.
Pero por favor, no generalicemos.
[...] de haber pasado una oposición, un concurso o, en ocasiones, ni siquiera eso. En especial me gustó el artículo de Alejandro Suárez, pese a que estoy de acuerdo sólo con algunos -la mayoría- de sus [...]
Aunque estoy de acuerdo con el punto de vista expuesto y estoy seguro de que la administración pública es el lastre laboral de España, creo que la culpa la tenemos todos, por haber creado este monstruo al que ahora vemos con recelo. Así que es entrte todos es que tendremos que combatirlo…Llegué a este post a través de twitter…
SM
Hombre es que en este país si te lanzas a emprender puedes acabar desahuciado ya que con las facilidades que hay y la cantidad de ‘bisnes enyels’ que tenemos hacerse funcionario es lo más seguro.. xD
Oye… volviendo a lo de los 3 millones de funcionarios… ¿sabéis que con una buena administración electrónica sobrarían el 95% de los funcionarios de ventanilla? Certificados digitales… firmas electrónicas… banda ancha… ¿qué contestáis? Yo propondría mandarlos a sus casas, cobrando íntegramente su sueldo, porque incluso así sería rentable. Imaginad el ahorro en miles de oficinas, miles de líneas telefónicas, millones de euros en mobiliario, recibos de agua, luz… ¿Y tú en qué trabajas? ¿Yo? De vividor :- ) Pero oiga, no me diga que a Vd. le pagan sin trabajar… pues sí. ¿Y no le da vergüenza? Mmmmm… qué mal pinta la cosa.
[...] 27/05/2009 – Aqui no emprende ni Dios: Welcome to “el país de los funcionarios” [...]
ya me gustaria ver lo que paga en impuestos un funcionario en comparacion con un autonomo.
Mientras la gente quiera vivir de moca siendo funcionario seremos un pais de mierda.
No estoy de acuerdo con la frase “todo es respetable”. Hay actitudes que estan inapelablemente mal. Por ejemplo la de la gente que se mete a funcionario consciente de todo lo que explicas.
Hay pequenas alternativas politicas (al menos a nivel autonomico) a la claudicacion de los grandes partidos frente a los funcionarios. No los nombrare para no parecer que hago propaganda.
Oh, y me olvidaba: la peor clase de funcionarios, que cobra mas y trabaja menos, son los propios politicos. Y algunos de ellos conservan enormes sueldos al abandonar sus puestos.
CREO , QUE ES LA PUÑETERA VEDAD , Y TE APOYO CON UN 10 , ESPAÑA ES EL PAIS QUE VIVE DE SUBVENCIONES,CUENTOS,HE HISTORIAS , ES EL PAIS EN QUE LA MAYORIA DE PERSONAS “”"”",Y COE ELLO NO SE PUEDE GENERALIZAR Y PERDON POR LOS CURRANTES COMO YO.
EN NUESTRA FAMILIA HOGAREÑA SOMOS 4 PERSONAS ES DECIR, SOMOS DOS , GRACIAS A DIOS QUE COTIZAMOS Y PAGAMOS ,BAJO MI PUNTO DE VISTA CADA 8 COTIZANTES PAGAMOS UN FUNCIONARIO .